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部署・役職名 | CTO (候補)【フルリモートワーク推奨】 |
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【募集背景】 ■2024年10月に上場後、海外投資家を含め世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。 現在、アジア・北米進出を見据えた組織、事業作りに注力しており、事業拡大に向けて、スケールに耐えられるエンジニア組織を構築する必要があります。 そこで今回エンジニア組織の構築とパフォーマンス最大化を目指し、エンジニア組織の全責任を担っていただくCTO候補を募集します。 【業務内容】 ■CTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け事業目標にもとづいた開発をリードするとともに、エンジニア組織全体のマネジメントを掌握していただきます。会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、主に弊社プロダクト開発および受託・研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・技術面からの経営戦略に関する意思決定 ・AI GIJIROKU/AIコールセンター/altbrain/clone.devなどのプロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・同社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・同社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント(技術選定・人材育成・採用 等) 【技術環境】 <R&D部門> 開発言語:Python フレームワーク:PyTorch, HuggingFace, SpeechBrain, scikit-learn データベース:Cloud Firestore インフラ:AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions ソースコード管理:Bitbucket 開発管理:Notion, JIRA コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace <プロダクト開発部> 開発言語:TypeScript, Python, Flutter フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js,Node.js ※データベース以降はR&D部門と同様 ※他の技術の社内導入も歓迎いたします 【組織】 技術部門への配属を予定しております。 技術本部は『プロダクト開発部』『R&D部』(合計約20名程度)で構成されております。 プロダクト開発部やR&Dチーム、受託開発チームのマネジメントをメインでご担当いただく予定です。 【働き方】 各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。 【ポジションのミッション】 1. 経営観点から事業計画に対するエンジニア組織の運営推進に向けた方針定義および開発チームの牽引 2. 事業成長を考慮したプロダクトのアーキテクチャ設計および技術的な負債返済の推進 3. プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積 4. 3~5年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上および成長の最大化を通じた会社全体の業績向上への貢献 5. 会社および事業の永続的発展に向けた、後継者および次世代リーダーの継続的な輩出 【ポジションの魅力】 ・ 国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。 ・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します。 ・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です。 ・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます。 ・ストックオプションの付与があります ・組織の急拡大フェーズにおけるチームビルディングやマネジメントのキャリアを構築できます。 ・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI分野のキャリアを構築できます 。 ・フルリモートワーク推奨など柔軟性の高い働き方ができます。 <同社のカルチャー> ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています。(本社は六本木) ・リモートワークやフレックス勤務(コアタイムなし)を導入。柔軟な働き方ができます。 ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています。 同社は、地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。同社まだまだ進化の途中です。 それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。本気で世界を変えたいと考える方を是非迎えたいと考えております。 |
労働条件 | 屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■以下全てが望ましいが、少なくとも4個以上は必須1. AI領域での開発経験 2. 役員や経営層としての経験 3. 新規事業開発経験または新規プロダクト立ち上げおよび開発経験 4. エンジニア採用プロセスの一連のご経験 5. CTO/テックリード/PM等として10名程度以上のチームリードを行った経験 6. 自然言語処理/言語モデル/音声認識/音声処理に関する領域における修士/博士号の取得、もしくは論文・著作の執筆経験 【歓迎(WANT)】 ■WebアプリケーションまたはAI領域でのプレイングマネージャーとしての経験・実績■ CTO/テックリード/PM等として5人程度以上のチームリードを行った経験 ■アジャイル開発でのプロジェクトおよびチームマネジメント経験 ■計算機科学、情報工学、これらに類する修士号以上の学位 ■自然言語処理/言語モデル/音声認識/音声処理に関する領域における修士/博士号の取得、もしくは論文・著作の執筆経験 ■経営学修士 (MBA)ないしこれに類する学位 ■筆頭著者として査読付きの論文ないし国際会議発表の経験 ■特許出願経験 ■ 起業経験 ■TOEIC900(TOEFL100、IELTS7.0程度)程度の英語力 ■AI(主に自然言語処理/音声認識)の知識が豊富で外部(株主対応・顧客対応)へのプレゼン・コミュニケーションが得意な方(エバンジェリスト型CTO) ■ AI(主に自然言語処理/音声認識)およびプロダクト開発全般の開発/組織構築に長けリーダーシップを発揮できる方 ■経営層や開発部長として事業計画に基づいた開発全体の方針を定義したり、エンジニア組織全体のマネジメントを経験している方 ■プロダクト開発経験やAI領域での開発経験が一定以上ある方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/22 |
求人番号 | 4268265 |
採用企業情報

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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- スタートアップ、ベンチャー、IPO企業などのCxOを始めエグゼクティブ案件や事業責任者、開発責任者、経営企画などのハイクラス案件を中心にソーシングを行っております。 社会課題の解決やイノーベーションなどにご興味や想いを持たれていらっしゃる方々を全力でサポートさせて頂いております。
- (2025/01/20)
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