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部署・役職名 | 事業責任者候補 |
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仕事内容 |
■ポジションについて ▽役割 ▌戦略・目標策定、数値管理 ・経営陣とともに短中長期戦略と目標(OKR/KGI)を策定 ・事業部のPL/CF(NPV)目標設定、および予実管理 ・戦略、目標に基づくKPIの設計 ▌プロジェクトマネジメント ・PMメンバー、各チームリーダーの案件の推進における優先事項・課題解決にむけたアクションを週次で共有、実行 ・PMメンバーのWBS設計の指示、および抜け漏れや内容確認 (優先順位・順序・期日設定等) ・PPTビジュアルや数字分析を用いた資料作成業務 ▌ガバナンスの仕組み・進捗管理 ・案件、KPI進捗の可視化、管理、および優先順位を月/週次優先事項のチームへの指示 ・案件承認ゲートを設計、管理し、経営陣からの契約内容の承認獲得 ・月次/週次の進捗、および課題発生時における経営陣へのレポーティング ▌組織マネジメント ・戦略、目標の達成に向けて必要な組織や人員を策定、育成、採用、評価の実施 ・経営と現場の橋渡し役として、会社のミッション、ビジョン等の部門内浸透 ・中長期的に事業成長を実現できる組織づくりへのコミット ・他部門との積極的な連携 ■募集の背景 同社は、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。 現在、同社が開発・提供している事業は下記の5つです。 1.脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング 2.エネルギーマネジメントシステム(AI) 3.再生可能エネルギー事業 4.再生可能エネルギーファンド 5.カーボン・クレジット 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しています。 |
労働条件 |
*雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 試用期間: 6ヶ月 就業時間: 実働 8時間 フレックスタイム制 休日休暇: 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方・投資銀行・証券会社・FAS等にてnon fit太陽光案件に関るFA等アレンジメント業務の経験を有する方(3年以上) ・再生可能エネルギー事業会社にて、non fit太陽光案件の投資・開発・ファイナンスに関する業務の経験を有する方(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・経営陣と連携して営業戦略の策定と日々のプロジェクトマネジメント、予実管理を遂行できる方・エンタープライズ顧客の相対や複雑な案件を自らリードできる方(資料作成業務含む) ・社内外問わず、各種ステイクホルダーとの良好な関係を築くことができる方(相手に嫌がられることなく、当社側がWinnerになれる収益のバランスでの受注をリードする等) また、下記いずれかのようなご経歴の方を想定しております。 ・総合商社におけるプロジェクトマネージメント経験者 ・コンサルティングファームにおけるマネージャーレイヤー以上の方 ・事業会社での成長事業における事業責任者、または営業責任者経験者 ・再エネ関連事業の経験をお持ちの方 求める人物像 以下のような方がフィットしやすいと考えております ・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス ・常に自らをアップデートし続ける学習力 ・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス ・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/01/21 |
求人番号 | 4267579 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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