転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【PayPay/SMB営業オペレーション企画】ユーザー6600万人超!国内最大級のFintech企業でキャリアを |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
▼営業戦略本部の紹介 「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。 ▼本ポジションの配属先である営業推進部の紹介 中小企業、個店向け加盟店営業の業務フローの構築および最適化、各種キャンペーンの設計や運用をおこなっております。 また、日々発生している加盟店課題を集約し改善提案することで、さらなる事業成長へ寄与することを目指しています。 ▼募集の背景 PayPayは設立以降、続々と新規サービスもリリースされています。また、従来のサービスも日々アップデートされています。それら多種多様な情報を関連部門と連携・調整し、より営業現場へスピーディーに周知していくために、採用を通じて組織強化を図っています。 【具体的な業務内容】 急速な事業成長に伴い、加盟店の増加に加えてサービス仕様の進化、新規ソリューションの開発が進んでおり、サービスや業務オペレーションのアップデートが欠かせない状況です。このようなスピーディーな変化の中で、社内関連部署や外部パートナー企業と多様なシーンで折衝業務をおこないながら、中小企業、個店向け加盟店営業の業務全般を効率化および最適化していきます。 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・営業オペレーションの企画・推進・運用 ・エクセルやPPTを利用し、業務マニュアルの作成および更新 ・各種キャンペーンの運用(契約書作成、対象店舗の確認等) ・その他営業の生産性向上に関する業務改善 ▼本ポジションの魅力 営業部門との連携により、加盟店課題の解消にも寄与することで大きいやりがいが持てます。 決済事業に関わる法令知識やシステム仕様など幅広い知識を習得する事ができます。 ■当社について 当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか6年でユーザー数6600万人を突破し、加盟店数は410万箇所を越え、年間決済回数は36億回を突破しており、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。 また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。 ▽私たちが目指していること ~ 金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る ~ 現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。 ■新しい働き方 ~もっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しく、もっと多くの価値を創り出す ~ 当社では、WFA(Work From Anywhere at Anytime)制度という新しい人事制度を採り入れており、個人の意思やライフスタイルに合わせて、働く場所や時間を自由に選択できます。住む場所を問わず、自身の働きたい場所で、国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界中の仲間と働くことが可能な環境を用意しているため、世界中からプロフェッショナルな人材が集っています。 |
労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則) ・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間) ※スーパーフレックス制(コアタイム無し※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等) ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ※原則在宅勤務 ・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日) ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円) ・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等 ・研修制度:必要に応じて各種研修あり ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月) ・定年:60歳 ・その他:PC貸与(Win / Mac選択可)、携帯貸与など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業オペレーションの企画・推進・運用の経験・ユーザーとしてPayPayを日常的に利用している方 ・Excel中級以上(VLOOKUP/PIVOTテーブル) ・PPTを使った資料作成の経験 【歓迎(WANT)】 ・決済関連サービス(POS・決済代行等)に携わった経験▼求める人物像:PayPay 5 sensesに当てはまる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/17 |
求人番号 | 4262696 |
採用企業情報

- PayPay株式会社
-
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です