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| 部署・役職名 | 社長室長 兼 採用人事責任者【フルリモートワーク推奨】 |
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| 仕事内容 |
■社長室長 兼 採用人事責任者として、リーン経営を実現しながら、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・ 組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・ 人事評価制度・給与制度の設計 ・ メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・ 上記を推進するための人事部門のマネジメント ＜ この仕事の魅力＞ ・SO付与制度あり。 ・組織の急拡大フェーズにおけるチームビルディングやマネジメントのキャリアを構築できます。 ・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI分野のキャリアを構築できます 。 ・リモートワークなど柔軟性の高い働き方ができます。 ＜同社のカルチャー＞ ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています。 ・リモートワークやフレックス勤務（コアタイムなし）を導入。柔軟な働き方ができます。 ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています。 同社は、地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。同社まだまだ進化の途中です。 それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。本気で世界を変えたいと考える方を是非迎えたいと考えております。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方・グローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験 ・経営戦略に基づく人事/組織戦略、採用戦略の立案経験 ・CxOクラス人材の採用経験 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■スタートアップ/ベンチャー企業でのCHROや人事責任者のご経験■ 英語力（ビジネスレベル以上）を持たれた方 ・ IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験もしくはグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方 ・ 5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方 ・ 地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ・ ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/21 |
| 求人番号 | 4261989 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- スタートアップ、ベンチャー、IPO企業などのCxOを始めエグゼクティブ案件や事業責任者、開発責任者、経営企画などのハイクラス案件を中心にソーシングを行っております。 社会課題の解決やイノーベーションなどにご興味や想いを持たれていらっしゃる方々を全力でサポートさせて頂いております。
- (2025/01/20)
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