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部署・役職名 | 国内最大手証券G【ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメント】土日祝120日~ト職 |
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仕事内容 |
■ウェルス・マネジメント 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングビジネスです。 資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、 幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、 地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、 当社の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 (対象顧客) 超富裕層顧客とそのファミリー/パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客を担当 ■プライベート・ウェルス・マネジメント 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、 資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。 本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、当社グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供していただきます。 (対象顧客) 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ※ ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの 配属となります。 エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーション いたします。 |
労働条件 |
【年収】 ・700万円 ~ 1500万円(現在年収・スキルにより調整) 【勤務地】 ・東京都 【勤務時間】 ・8時40分~17時10分 (所定労働時間:7時間30分) 【休日休暇】 ・120日程度<休日・休暇>完全週休2日制 ・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇 人間ドック休暇など 【福利厚生】 ・社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、 企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出可) ・資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、 海外勤務等同行休職制度・海外留学制度/私費留学制度、 リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度・ 有給の特別休暇制度(産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、 公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇)・ 当社健保組合直営・会員制・契約保養所(国内及びハワイ) 健康診断・人間ドック、 カフェテリアプラン(BenefitStation)・ 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、 特別弔慰金・当社健保組合による各種付加金(一部負担還元金、合算高額療養付加 金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など)等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ウェルス・マネジメント証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて 『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験が1年以上』ある方。 また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層 のコンサルティングに活用できる方。 ■プライベート・ウェルス・マネジメント ・証券会社、銀行、運用会社、コンサルティング会社等にて、『純資産30億円以上の企業、またそのオーナー様に対する本 業支援や資産コンサルティング経験が3年以上』ある方。 また、資産運用、資産承継、M&A、事業承継、自社株対策、不動産業務等、幅広い分野において深い知識があり、実務経験 をもつ方。 ・英語もしくは中国語のビジネス使用経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/17 |
求人番号 | 4260840 |
採用企業情報

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- 金融 不動産 建設
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