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| 部署・役職名 | CHRO |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼採用の背景 150名ほどの社員数で事業が7つあり「新しい金融機関をつくる」という壮大な目標を推進している企業です。 個々人が事業を支えている状況なので、人と事業が密接に連携しています。 その意味では、人事も事業を理解していることが必須である他、人間力やコミュニケーション能力で課題の抽出や解決を推進していく必要があります。 とにかく人間力が高く、エネルギッシュで人を巻き込んでいけるような方をイメージしています。 ▼キャリアパス 最初は現在の採用責任者の方と業務を切り分ける形をイメージしています。 ただ、圧倒的な人間力と実績で、経営メンバーの一人として事業成長に貢献していただける場合には、最初からCHROとして就任して頂きます。 ▼業務内容 具体的な仕事内容としては下記の通りです。 ・人材ポリシー／人事制度のリニューアル ・中長期視点での組織体制検討 ・新卒／キャリア採用におけるブランディング戦略 ・非連続な成長を促す社内育成施策の推進 ・人事企画の立案と推進 ・人事面に限らない事業側・組織側の課題解決に動く社内コンサル、ソリューション的な役割も担う |
| 労働条件 | |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事戦略の立案と実施の経験・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 【歓迎（WANT）】 ・人事責任者経験・急成長企業での人事マネジメント経験 ・人事テクノロジーの導入・活用経験 ・インターネット企業、スタートアップ企業での人事責任者、事業責任者経験 ・経営視点を持ち、事業成長に貢献してきた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/17 |
| 求人番号 | 4257434 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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