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【リモート可/フルフレックス】人事(リーダー候補)【NEXTユニコーン|環境系スタートアップ】

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社ゼロボード

株式会社ゼロボード

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
部署・役職名 【リモート可/フルフレックス】人事(リーダー候補)【NEXTユニコーン|環境系スタートアップ】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【私たちについて】
私たちは、「気候変動を社会の可能性に変える」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。

今回、急成長する当社を支える人事部門のリーダーとして、戦略的かつ実行力を持って組織を牽引いただける人事リーダー候補を募集します。採用・育成・組織文化の強化を通じて、ゼロボードと社会の未来を共に創りましょう。

■業務内容
ご経験に合わせ、人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
・人事戦略の立案・実行
・採用計画の立案と実施(採用ブランディング含む)
・評価・報酬制度の設計・運用
・企業文化の醸成と価値観の浸透施策
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行
・人事業務の効率化・仕組み化の推進
・経営陣や事業部責任者との連携による組織課題の解決     など

■このポジションの魅力
・ゼロボードの中核となる組織戦略を担い、企画から実行まで手触り感を持って関わることができます。
・フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。
・サステナビリティ分野のリーディングカンパニーで、社会的意義のある仕事に取り組めます。
応募資格

【必須(MUST)】

・エンジニアを含む採用実務のご経験
・事業会社での人事としてのご経験
・IT業界での就業のご経験
・5名程度のチームマネジメントのご経験

上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・評価制度の設計・運用のご経験
・社内研修設計・実施のご経験
・社内エンゲージメント向上施策の企画・実施のご経験

【歓迎(WANT)】

・ベンチャー企業での就業経験
・経営陣との折衝経験
・サステナビリティやESG分野への知見

アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/02/04
求人番号 4255214

採用企業情報

株式会社ゼロボード
  • 株式会社ゼロボード
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2021年8月24日
    【代表者】渡慶次 道隆
    【従業員数】179名(業務委託・出向含む 2024年11月1日現在)
    【本社所在地】東京都港区三田三丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10階

    【事業内容】
    ■温室効果ガス排出量算定・可視化クラウドサービス「Zeroboard」の開発・提供
    ■脱炭素に関するコンサルティング

    【代表プロフィール】
    代表取締役
    JPMorganにて債券・デリバティブ事業に携わったのち、三井物産に転職。コモディティデリバティブや、エネルギー x ICT関連の事業投資・新規事業の立ち上げに従事。欧州でのVPP実証実験の組成や、業務用空調Subscription Serviceの立ち上げをリードした後、A.L.I.に移籍。電力トレーサビリティシステムや、国プロ向けの環境価値取引システムの構築を始めとした多くのエネルギー関連事業を組成。脱炭素社会へと向かうグローバルトレンドを受け、企業向けのCO2排出量算出クラウドサービス「Zeroboard」の開発を進める。2021年9月、同事業をMBOし株式会社ゼロボードとしての事業を開始。東京大学工学部卒。

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