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サイバーセキュリティ企画・推進（コネクテッドサービス横断）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	サイバーセキュリティ企画・推進（コネクテッドサービス横断）
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE セキュリティコンサルタント
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（※車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。最新技術を活用したコネクテッドプラットフォームやサービスの実現に向けて、自動車の企画開発とコネクテッドプラットフォーム・サービス企画開発のコラボレーションを主導し、プロジェクトをリードする機会がここにあります。「自動車×ITの力で、よりよい社会を構築したい」「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業に携わりたい」「みんなの力を結集し、大きな仕事にチャレンジしよう」新たなモビリティの未来を一緒に創りませんか【業務内容】 Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームにおける自動車開発（機種/車載システム）チームとの連携担当として、コネクテッド領域のCS CoE（サイバーセキュリティ Center Of Exelence）メンバ、法規対応等をお任せします。具体的には、Out-car領域の法規担当（海外出張等も可能）や、サイバーセキュリティを始めとするTechnical Deskを担当するグループに加入頂き、現場の実務を推進する役割を担っていただくことを想定しています。【業務の魅力】・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、コネクテッドプラットフォーム開発と自動車開発のコラボレーションを促進することによって新しい製品・サービスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。・全世界で開発されている機種の機能検証など実際に自動車の最新技術に触れながらサービスの企画推進をリードすることができるため、手触り感もって顧客体験の向上に貢献することができます。・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。【キャリアイメージ】コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、新製品や新サービスの開発プロジェクトのリーダーを担っていただきます。また将来的にはプロジェクトのリードだけでなく、プロジェクト全体の管理や組織運営や組織強化の仕事にも携わっていただく機会があります。その他に海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。【教育環境】当部門では全社共通の研修に加えて、業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。【勤務地】本田技研工業株式会社　東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。【給与】就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給【試用期間】入社後2ヶ月【諸手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など給与改定年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）【勤務時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間【休日・休暇】・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇【福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。【受動喫煙防止に関する措置】屋内禁煙【リモートワーク活用事例】承認プロセス：所属長の承認で使用可能です。活用頻度：個人ごとに差はありますが、週2/3回程度活用されていることが多いです。活用タイミング：育児/介護などのご家族に関連するタイミングのほかに、リモートワークでも実施可能な業務の場合はが活用可能です。 ※具体的な活用シーンご家庭などプライベートなご事情に合わせた就業スタイルが可能です。お子様を保育園に送り迎えするために、フレックスを活用される。お子様が体調を崩し、リモートワークに急遽切り替えるなどリモートワーク、フレックス制度活用を通じた柔軟な就業が可能です。
応募資格	【必須（MUST）】 ●事業会社、ITベンダー、コンサル等にてITセキュリティに関わる業務経験【歓迎（WANT）】 ●事業会社で自社製品に関する脆弱性やインシデントの対応を行った経験（PSIRT） ●サイバー攻撃、セキュリティに関するコンサルティング、監査、リサーチ・アナリスト業務の経験 ●セキュリティ製品に関わる製品開発、導入・構築SE、脆弱性診断、ペネトレーションなどの業務経験【求める人物像】・異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトリードを推進する意欲のある方・プロジェクト推進上の課題に対し、全体を俯瞰しながら解決に向けて尽力できる方・ユーザー視点でモビリティの体験価値やサービスの価値を考えることができる方・グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方・困難状況でも諦めずにチャレンジができる方・技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/04/10
求人番号	4251516

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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