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【大阪市中央区】在宅可・電気設備の基本計画支援※フレックス/転勤無し/発注者側で建築PJに従事

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大阪市中央区】在宅可・電気設備の基本計画支援※フレックス/転勤無し/発注者側で建築PJに従事
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★電気設備設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★

■職務内容:
計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
(1)お客様の要望をヒアリング
(2)図面や文章で基本計画書作成
(3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント
(4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント

■プロジェクト事例:
◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕 ◎公共施設包括的空調設備更新調査業務〔大阪府茨木市 様〕 ◎学舎整備事業〔大阪府立大学 様〕
ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます!

■働き方:
自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。
納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。

■当社の魅力:
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に!※2017年から】
PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。

【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】
建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
労働条件 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15

<雇用形態>
正社員

<試用期間>
3ヶ月

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
月額(基本給):270,577円~400,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:81,923円~140,025円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
382,500円~570,025円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与
※固定残業手当・・・月45時間分、年収に応じて81,923円~140,025円支給。但し、超過時間分は追加支給
※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当…住宅手当3万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<待遇・福利厚生>
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:取得条件あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度…OJT、CM勉強会 等
■資格補助…資格取得奨励制度(受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給)

<その他補足>
昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ)、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)、再雇用制度(65歳まで)

<休日・休暇>
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・非住宅建物における電気設備の設計経験5年以上
ゼネコンや設計事務所出身の経験豊富なメンバーが多数活躍しています!

学歴不問

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/01/15
求人番号 4250433

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