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【Business Consulting】Enterprise Transformation推進コンサルタント

年収:1000万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【Business Consulting】Enterprise Transformation推進コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■unit/チーム紹介
Enterprise Transformation推進チームでは、CXO(現職の C レベルの変革リーダー)とともに、当社のあらゆるケイパビリティを活用して、Enterprise Transformationの実現に向けて伴走いたします。

私たちは、Sector と協力し、当社が大規模な変革を構想できるように支援することで、コンピテンシーの立場からアカウントの開発と成長に取り組んでいきます。

Business Consulting内外のOffering群を組み合わせるなど、クライアントのシーン別に合わせて、最適な提案を行うために、Business Consulting外含めサービスユニットとの連携を推進いたします。

■業務内容
お客様の課題や実現したいことを理解し、当社が提供できるサービス、ケイパビリティを把握し、ユニットを超えてお客様の改革推進のためのベストな提案をし、Transformation Journeyをお客様と伴走して実現していきます。

〇Business Reinvention
・Transformation構想策定
・コーポレート機能再編構想策定
・グループ再編構想策定

〇Transformation実行支援
・Transformation Health Check
・企業再編後の統合実現支援
応募資格 ■必要な業務経験
●シニアマネージャー / マネージャー
【必須要件】
以下A~C何れかのビジネスコンサルティング領域のご経験を5~10年程度お持ちの方で、かつSectorメンバーのようにお客様の課題や実現したいことに対して、ソリューションをイメージし、巻き込むコンピテンシーメンバーを組成しながら提案をしてきた方
A)経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
B)新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
C)サプライチェーン領域に関するコンサルティング、プロジェクトマネジメント経験
※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験

【言語】
日本語ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上(JLPT:N1を持ちの方)

【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・お客様の課題や実現したいことに対して、必要なソリューションイメージと巻き込むコンピテンシー組織等を適切に判断できる
・コラボレーションを推進する上で誰とでも積極的にコミュニケーションし、巻き込むことができる
・お客様とのコミュニケーションも円滑にでき、推進上の課題を把握し、アクション/エスカレーションを的確にできる


【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方歓迎】
・BPOやAOといったアウトソーシングTransformationの経験
・会計/業績管理・CRM、SCMなどのSIプロジェクトの経験

【想定選考プロセスについて】
・選考回数:2~3回
※選考プロセスは変更となる可能性があります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/01/13
求人番号 4250057

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.93
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    • 東京都
    • 慶應義塾大学 総合政策学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
    • (2024/11/15)

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