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部署・役職名 | 【フロントエンドエンジニア】システム要件定義/業務プロセス改善/課題抽出から対策までの提案・計画・導入等 |
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仕事内容 |
「公営競技投票サービス」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。 会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。 *新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発* に携わっていただくことができ、 かつ *開発工程に集中できる環境* が特徴の一つです。(運用/保守フェーズは別部署が担当) *経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境* で、公営競技投票サービスのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。 <想定業務> システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。 1. システム要件定義 2. アプリケーション設計 3. 業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) 4. 上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※ *開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定* です。 *主に上流工程(企画)~開発のプロジェクトマネジメントを行っていただく* ことを想定しております。 経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」 同社グループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ### 関連会社について 【会社について】 公営競技(地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等)の投票プラットフォーム「公営競技投票サービス」を運営しています。 主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、公営競技投票サービスの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。 【サービスについて】 「公営競技投票サービス」は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けております。 加えて、コロナ環境下においてもインターネットを通じて楽しめるため、近年更に需要が高まっており、新たな競合参入・若手ユーザーの増加など、業界全体が変化を迎えております。 このチャンスを活かし、サービス規模を広げていくことを目指し、投票機能の充実・利便性の向上など、サービス機能強化に積極的に投資していく予定です。 【外部環境について】 公営競技はエンターテイメント要素が高く、「楽しいプロスポーツ」という認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。 ### 本ポジションの魅力 *①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境* 競合サービスやユーザーの声をもとに、「公営競技投票サービス」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。 (2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。) *②最先端技術の習得・活用機会* 次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。 *③安定した働き方・福利厚生など* 従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。 *④幅広いキャリアパス* グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 *⑤様々な考え・価値観を歓迎する組織風土* 当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、 改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。 |
労働条件 |
■年間休日:124日 ■休日制度 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ■福利厚生 <福利厚生制度> 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、 従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、 旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与(規定有り)、 自己申告制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、 社員モニタ制度/社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給) <教育制度> 資格取得支援制度(各キャリア開発支援制度)、OJT、新入社員研修、管理職研修、 各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、 管理職研修制度、英語学習講座、ユニバーシティ、eラーニング研修、 eラーニングを活用した多様なプログラム <事業関連> 永年勤続表彰 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください! ◆━…‥ (あとで見返すことができます) ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求めるスキル・経験【必須】・WEB系のシステムの要件定義~開発までのご経験(3年以上) ・学歴:専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上 ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎(WANT)】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・フロントエンドの開発経験もしくはUI/UXなど画面周りの開発経験 ・プロジェクトリーダーのご経験(5名以上規模) |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/01/10 |
求人番号 | 4247404 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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