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投資運用マネージャー募集|設立9年で年商1000億規模|ヘルスケアコンサルティング事業会社|自己資金運用を担う責任者ポジション

年収:1800万 ~ 3000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社メディカルフロンティア

  • 東京都

    • 資本金48百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 広告・PR
部署・役職名 投資運用マネージャー募集|設立9年で年商1000億規模|ヘルスケアコンサルティング事業会社|自己資金運用を担う責任者ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 <仕事内容>
当社は、自社の自己資金を用いた戦略的な資産運用を行い、持続可能な収益を追求する事業会社です。社内における投資活動の中核となり、自己資金運用に特化した革新的かつ高度な戦略を策定・実行できるプロフェッショナルを募集しています。

金融業界でのトレーディングやディーリングの経験をお持ちの方が、より大きな裁量と影響力を持つポジションで活躍できる環境です。

<主な業務内容>
自己資金運用の戦略立案・実行

会社資金を最大限に活用した投資運用戦略の策定・実行
自社の収益目標を達成するためのポートフォリオ構築および最適化
国内外の株式、債券、デリバティブ商品、オルタナティブ投資(ヘッジファンド、不動産等)を活用した資産運用

・デリバティブ運用の活用
自己資金におけるヘッジや高収益追求を目的としたデリバティブ戦略の設計
先物、オプション、スワップ等を活用した柔軟かつ迅速な運用
ボラティリティや市場の動向に基づく短期的なトレード戦略の実行

・グローバル市場でのオフショア投資
海外市場への資本配分と新規投資機会の発掘
オフショアファンド、ETF、海外不動産投資の調査および実行
各国の規制、税務リスクを考慮した投資構造の構築

・ポートフォリオ管理およびリスクコントロール
自己資金ポートフォリオのパフォーマンス分析および定期的な報告
リスク・リターンのバランスを最適化する施策の提案・実行
市場動向やマクロ経済環境の変化に応じた運用戦略の調整

・経営層との連携・プレゼンテーション
運用方針やパフォーマンスについて経営層への定期的なレポート
長期的な資産運用戦略に基づく意思決定への参画・運用方針の策定

・新たな投資機会の探索・実行
テクノロジーや新興市場を活用したイノベーティブな投資手法の導入
環境、社会、ガバナンス(ESG)要素を考慮した投資戦略の実行
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

<当社の魅力>
裁量権: 自己資金を用いた投資戦略に直接関与できるため、事業の収益に対し個々の影響力が非常に高いポジションです。
グローバル視点: 国内外の市場での投資活動を通じ、幅広い知見・経験を積むことが可能です。
長期的なキャリア形成: 投資運用だけでなく、経営戦略や新規事業展開、M&A、への関与、執行役員として経営に参画いただくことも可能です。
労働条件 年収:1800万円~4000万円(経験・能力を考慮)
 └成果に応じたインセンティブ報酬制度あり
月給:130万円~280万円
※45時間分のみなし残業代(323,300円~)含まれます
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
■試用期間:有(6か月/有期雇用となります)
■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
■勤務時間:10:00~19:00(フレックスタイム制、コアタイム:12:00~16:00)
※詳細は面談の時にお伝えします

【福利厚生・手当等】
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
・交通費一部支給 (上限/月3万円)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
・慶弔見舞金(正規雇用後)
・健康診断(定期健診)
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・施術社員割引
・ウォーターサーバー完備
・クラブ活動
・懇親会費用補助あり
応募資格

【必須(MUST)】

投資銀行などでのトレーディングやディーリング経験


【歓迎(WANT)】

自己資金または大規模なファンド運用の経験があれば尚可
デリバティブ運用、リスク管理、またはグローバル投資に関する深い知識
定量分析能力およびデータドリブンな意思決定能力(Python、R、Excel等のスキル歓迎)
CFA、FRM、CMAなどの金融資格
経営層や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力


アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/02/13
求人番号 4242805

採用企業情報

株式会社メディカルフロンティア
  • 株式会社メディカルフロンティア
  • 東京都

    • 資本金48百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2015年3月
    【代表者】山下 奈津紀
    【資本金】4,800万円
    【従業員数】866名(2024年11月時点)
    【本社所在地】東京都港区西新橋3-25-33
    【その他事業所】郡山事業所、コールセンター

    【事業内容】
    経営/ビジネスコンサルティング

    【当社について】
    私たちは2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立からわずか9年で1,050億円規模まで急成長を進めたヘルスケア領域のメガベンチャーです。 IT、M&A、SaaS、海外展開など、多岐にわたり10以上の事業を展開し、国内や業界を越えた課題解決に挑戦しています。
    当社の成長戦略の核となるのは、あらゆる事業の拡大とともに、M&Aを活用した「連続的な非連続成長」による企業価値の最大化です。創業以来、ヘルスケアを中心とした数々のM&Aや資本取引を通じ、シナジーを活用しながらリソースを最適化することで、効率かつ強固な経営基盤を構築してきました。
    私たちはこれからも、多様な事業を通じて新たな価値を生み出し、業界をリードする存在であり続けます。

    【メディカルフロンティアが目指すもの】
    私たちの目指すゴールは、「働く従業員の幸せ」と「自己実現の達成」です。そして、その「大志」に共鳴し集まった仲間たちと共に、新しい挑戦を重ねながら、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
    私たちの行動指針は、以下の3つのバリューに基づいています。
    「スピードこそが最大の武器」
    「最小限の資本で最大限の付加価値を生む」
    「期待値を常に計算し、未来を見据えた判断をする」
    近年、ヘルスケア業界ではテクノロジーの進歩が目覚ましい一方、まだまだその力が必要とされる分野が多く残されています。私たちは、2015年から医療機関やクリニックのDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組んできましたが、これだけに留まるつもりはありません。ヘルスケアの広大な領域において、テクノロジーの力を駆使し、「質」と「量」の両面で新たな価値や楽しさを生み出せると信じています。
    私たちは挑戦を続けます。全ての人にとっての「幸せ」と「健康」を実現する未来を創造するために。

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