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部署・役職名 | 設備保全(四輪製造領域/埼玉製作所) |
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仕事内容 |
Honda完成車製造における最先端工場「埼玉製作所」内、プレス/溶接/化成/合成樹脂/車体組立、いずれかの設備保全業務をお任せします。 【業務内容】 生産設備の維持・管理(保全活動)を原理・原則に基づいて判定し、安定稼働を保ちながらお客様へ製品の提供に貢献します。 設備重要度ランク(生産影響を考慮)を決め、1年間の保全計画、修繕にかかる費用を提案し設備管理を実行していきます。計画を実行する過程では、上位者と連携を図り、チームで活動します。 【具体的には】、 ●機械安全の保障:災害発生ゼロの設備維持管理 ●完成車工場安定生産の守り切り:日々の生産計画達成に向けた設備点検と補修 ●機械の故障の予兆を捉え、先行でメンテナンスを実施する(不稼働発生の未然防止) ●安定生産可能な設備導入に向けての導入前の設備仕様への意思を反映 【期待する役割】 ●自身の主体性を活かし、積極的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ●実践を通じて機械・電装の知識や技能を早期に習得し、安定生産に貢献していただきます。 ●仕事を楽しみながら、前向きな姿勢で主体的に活動していくことを期待しています。 ※交替勤務有り(主に3交替制) 1勤:6:30~15:15 2勤:15:05~23:30 3勤:23:20~6:40 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい、魅力】 ●生産設備の保全を通じて、設備の原理・原則を学べます。多岐にわたり活躍可能で、国内・海外共に活躍できる職種です(マネジメント・保全・生産設備の企画導入・機械安全など)。 ●日本の移動を最大規模で支える完成車生産工場で皆様のキャリアを発揮して頂く事でホンダの生産事業に貢献することができます。 ●塗装設備や溶接設備、搬送設備など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。 ●北米や南米、中国、アジアなど世界のHonda生産拠点で力を発揮し、世界で活躍できる機会があります。 【キャリアパス】 担当領域の設備管理をご経験いただき、その後、保全領域全体を包括的に 管理・コントロールができる人材になっていただくことを期待しております。 また、適性に応じて、国内を含むグローバルに活躍できるチャンスもございます。 【部門メンバーのコメント】 チームとして若手が活躍できる風土があり、チャレンジがしやすい環境です。 また、専門的な新技術なども習得ができ個人の能力が向上出来ます。 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 【社員が語る業務の魅力】 ・社会人経験年数:23年 ・前職:生命保険会社 ・社員のコメント 整備士専門学校卒業の経験を持ち、その後企業融資の仕事を経て本田技研工業に入社。保全組織へ配属。基幹産業である自動車メーカーの製造ラインを支えることに誇りを持てる職業であり、中途採用に対してステップアップの障壁がない企業です。 ・社員のコメント キャリア採用者であれば、過去の経験もあるが、入社後の努力で伸びることができる組織であり、キャリアアップ形成も可能です。(マネジメント・海外駐在も実現可能) 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
労働条件 |
当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■勤務地 ・本田技研工業株式会社(埼玉県大里郡寄居町富田2354番地) ※初期配属地となります。 ※将来的な転勤の可能性はございます。 ■勤務/休日/休暇 ・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制) ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日(2020年度) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与) ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■福利厚生 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所) ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・食堂施設、食事補助 ■両立支援(仕事と育児・介護など) ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日) ・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) ・不妊治療休暇(年間5日) ・不妊治療休職(原則6か月、最大1年) ・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●何らかのデータ活用や品質改善業務にご興味をお持ちの方※下記のような方を求めております。 ・新しいことに挑戦する意欲が強く、自主的に学び、成長しようとする姿勢を持っている方 ・課題に対して前向きに取り組み、自分で考え、行動する力がある方 ・フィードバックを素直に受け入れ、改善に努めることができる方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げる力がある方 【歓迎(WANT)】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。●品質改善活動のご経験(設計・量産・内部監査・市場品質など) ●データ活用や分析のご経験をお持ちの方(Python、SQLなどのご使用経験) ●DX(プロセス改善、システム構築)の推進経験 ●プロジェクトを牽引されたことがある方(各種リーダーのご経験) ●英語を使用することに抵抗がない方(TOEIC500点前後が目安) 【求める人物像】 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 ●カスタマーファーストの視点に立って考え、最適なソリューションを提案できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/09 |
求人番号 | 4240776 |
採用企業情報

- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年(昭和23年)9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,443名
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ(二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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