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部署・役職名 | 人材コーディネーター |
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仕事内容 |
■概要 2024年5月に誕生した不動産のプロフェッショナルに特化した人材紹介・派遣サービス。このサービスの人材コーディネーターとして働く魅力、ご紹介します。 【新規事業を軌道に乗せる、コアメンバーに】 PDCAを回して業務に取り組んだり、さらなる成長を目論み事業戦略を考えたりと試行錯誤する面白さも。代表直下のプロジェクトであり、風通しが良いからこそ年次関係なく活躍できます。 【他社も羨むほどの、好待遇】 粗利の5%を支給するインセンティブを用意。インセンティブの還元率が高いからこそ、入社1年目で年収750万円、入社5年目で年収1100万円を手にすることも可能。他社も羨むほどの好待遇です。 ※新部署のため 【ユニークさを詰め込んだ、制度たち】 両親の誕生月に休暇を取得可能な「親孝行制度」や感謝を伝え合う「感謝祭制度」など、ユニークな制度がたくさん。本格コーヒーマシンや酵素カプセルもあります。社員が伸び伸びと働けるように、制度を用意しているんです。 他にはない、今だからこそ味わえる面白さ。ぜひ堪能してください。 ■仕事内容 企業と求職者のマッチングをお任せ。リクルーティングアドバイザー(RA)かキャリアアドバイザー(CA)かは希望に合わせて決定。最初から療法挑戦することも可能です。 【どんな人が向いてるか】 ・RA:人とコミュニケーションを取ることや課題解決が好きな方に向いています。 ・CA:傾聴力があり、人の良いところを見つけることが得意な方に向いています。 ■RAの仕事(基本は企業対応) 【アプローチ】 クライアントに電話でアプローチし、採用のニーズがないかをヒアリング。興味を持っていただければアポイントを取り、後日商談します。飛び込み営業は一切なし。問い合わせに対応することもあります。クライアントは大手から中小まで様々です。 【提案】 クライアントの要望をヒアリングし、採用戦略を提案。成約率は9割ほど。不動産事業を展開しているためクライアントの悩みをリアルに理解できることも成約率が高い理由です。 【求職者の紹介】 ニーズを満たす求職者を紹介。納得していただければクライアントとの契約を締結します。 【アフターフォロー】 求職者の様子などをヒアリング。今後採用のニーズがないかも確認します。 ※クライアントの新規と既存の割合は6:4です。 ■CAの仕事(基本は求職者対応) 【求職者との面談】 1日に5〜6人の求職者と面談します。希望する職種や条件などをヒアリング。1人あたり30分〜1時間ほどです。 【求人情報の提供と面接対策】 求職者に合った求人を紹介。面接に向けてのフォローもします。 【アフターフォロー】 入社後に面談を行ない、ギャップがないかを確認します。 ■その他の業務 【事業戦略の考案】 この人材紹介・派遣事業の事業戦略も考案。入社後すぐに取り組めます。事業の施策はほとんどメンバーの声から実現していることが特徴。意見は大歓迎です。 ■募集背景 不動産売買や賃貸管理を中心に、人材紹介・派遣など多種多様な事業を展開している当社。利益優先ではないお客様想いの唯一無二のサービスを提供することを心がけ、2013年の設立以来、順調に成長を続けてきました。直近1〜2年の利益率は約400%アップし、業績は好調です。 そんな当社では、2024年5月に新たに「不動産に特化した人材紹介・派遣サービス」である『プロフエッショナル人財』を展開。自社で不動産事業を運営し、クライアントのニーズを深く理解しているからこそ、ベストなマッチングを実現しています。 この新規事業を軌道に乗せるため、新たなメンバーを募集します。 ■入社後の受け入れ体制 【実際に業務を体験】 まずは当社の不動産事業部で業務を体験し、不動産業界や職種について学んでもらいます。営業や事務など、あなたの適性に応じた業務をお任せ。クライアントとなる不動産業界の会社が何に困っているのかをリアルに理解できます。ひとり立ちは3ヶ月ほど。代表直々に教育します。 【課題を把握し着実に成長】 半期に1回ほど営業戦略会議を実施。チームごとに戦略策定を行ない、チームの課題と個人の課題を特定。課題を解消するために適宜勉強し、週次で進捗を確認します。 ■配属部署 【どこにも負けない温かさ】 もし誰かが成果を出せずに悩んでいたら、誰かが親身に相談に乗ったり。メンバーが求職者と企業を無事にマッチングできたらチームみんなが拍手してくれたり。いわば会社全体が1つのチームのような、温かい社風です。 ■インセンティブについて CA側対応:~5% RA側対応:~5% CARA対応:~10% トータル=手数料×10% ※求人票内、ご提示年収に関しまして「応相談」にさせていただいている背景は、 弊社給与算定方法が基本給+インセンティブの形をとっているため明確にご提示しておりません。 詳細についてはお問い合わせください。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※6ヶ月の試用期間があります ■勤務地・交通 ・東京都目黒区東山1-5-4KDX中目黒ビル3F(本社) ・転勤はありません。 ・交通:東急東横線東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分 ■勤務時間 ・出社時間は以下3つから選択可能(実働8時間/休憩1時間) ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 ※残業は月20時間未満です。 ■休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・産休・育休(取得実績あり) ・家族休暇(配偶者と子どもの誕生日に休暇を取得できます) ・特別休暇 ・5日以上の連続休暇取得もOK ■給与 ・昇給昇格:年2回(人事評価に応じる) ・インセンティブ ■福利厚生・待遇 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費(全額支給) ・役職手当 ・時間外手当(超過分) ・本格コーヒーマシン&ウォーターサーバー完備 ・オフィス内禁煙 ・副業OK ・酸素カプセル使い放題制度 ・ボランティア休暇 ■ユニークな制度をご紹介 【感謝祭制度】 全社員が、感謝している社員を1人投票。選んでもらえればもちろん嬉しいですし、モチベーションにもつながります。一番票が集まった人にはギフトを贈呈しているんです。 【親孝行制度】 ご両親の誕生月に特別休暇を取得可能。毎年8月9日の設立記念日に、ご両親に感謝の手紙や写真を添えてプレゼントを贈っています。 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタントの資格を持つ方歓迎・法人営業、個人営業経験者歓迎 ・人材紹介会社経験者歓迎 【求める人物像】 1. 顧客視点での課題解決に情熱を持つ人 2. 主体性を持って行動し、成果を出せる人 3. チームプレーを大切にし、他者を尊重できる人 4. 挑戦を恐れず、新しい価値を創造できる人 5. 理念を共感し、長期的なビジョンを共有できる人 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/01/15 |
求人番号 | 4230709 |
採用企業情報

- 株式会社TonTon
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
- 不動産管理
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年8月9日
【代表者】今川 博貴
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都目黒区東山1-5-4
【事業内容】
■不動産事業
不動産に関する売買仲介・不動産管理・ドローンによる不動産管理・賃貸管理・プロパティマネジメント・リフォーム・リノベーションコンサルティングなどの総合不動産サービス
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