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部署・役職名 | 【兵庫/製造部長候補】業績好調リピッド事業/年間休日120日/創業105年を超える安定感/プライム上場 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【当社について】 日本精化は、スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等の各種製品で使用されている人にやさしく環境にも配慮した化粧品用原料をはじめ、健康と利便性の向上を図る医薬品原料、身近な生活用品だけでなく電子材料や高機能樹脂などにも使用される工業用原料といった幅広い分野で事業を展開しております。 【職務概要】 リピッド製造技術部(医薬品原料)の工場管理者として以下の統括業務を担当します。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理 ・労務管理 ・経営管理(予算計画・管理、収支報告など) ・安全管理 など 【募集背景】 数年後に部長の定年が近づいており、後任者となる方を必要としています。 現在の組織構成上、30代までの若手が多くを占めており、牽引いただけるような方を求めています。 【配属部署について】 リピッド製造技術部 職場の雰囲気は、立場関わらず協力し合う雰囲気があり、気軽に相談できる環境が整っておりますので、すぐに職場になじんでいただけると思います。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 高砂工場:兵庫県高砂市梅井5-1-1 ・最寄駅:山陽曽根駅 徒歩13分 ・マイカー通勤可能 ・受動喫煙対策事項:屋内禁煙 【勤務時間】 08:30~17:10 ・フレックス:有(コアタイム 10:00~15:00) ・休憩時間:60分 ・残業:有 【給与】 ・月給390,000~500,000円 ・昇給:年1回(※4月) ・賞与:年2回(※夏・冬/2024年夏:3.44ヶ月・2024年冬:2.96ヶ月分) 【休日】 年間休日日数:120日 完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、特別休暇、永年勤続特別休暇、年次有給休暇(10~20日)等 ※有給休暇補足:入社日に3日付与、4月~9月入社者は入社3か月後に7日付与(10月~12月入社者は入社3か月後に2日付与)、最高付与日数20日 【各種保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【手当】 通勤手当、残業手当、家族手当(配偶者12,000円、子供1人につき7,000円) 【制度】 退職金制度あり、寮社宅あり、住宅融資制度、自己啓発支援制度、半日年休制度、計画年休制度、契約保養所、従業員持株会制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれか・工場マネージメント経験者 ・医薬品又は医薬品原料の、生産プロセス・生産技術等の経験者で工場の流れを理解されている方 【歓迎(WANT)】 ・GMP(医薬品製造管理)についての知識をお持ちの方【求める人物像】 ・ものづくりに興味があり、化学を通じて社会に貢献したい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/10 |
求人番号 | 4225817 |
採用企業情報

- 日本精化株式会社
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- 資本金5,933百万円
- 会社規模101-500人
- 化学・石油
- 素材
- 化粧品
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立年月日】1918年2月
【代表者】代表取締役執行役員社長 矢野 浩史
【資本金】59億3,322万円
【株式】東京証券取引所プライム市場上場
【売上高(連結)】334億円
【経常利益(連結)】51億円
【従業員数】415名(グループ全体719名)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区備後町2丁目4番9号
【その他事業所】兵庫県(高砂市、加古川市)、東京都(中央区日本橋)
【事業内容】
・精密化学品の製造販売
・香粧品の製造販売
・工業用化学品の製造販売
【当社について】
《企業概要》
日本樟脳株式会社として1918年に設立された当社は、戦後の樟脳専売制度廃止という大きな試練を乗り越え、油脂事業への転換を果たしました。1971年、社名を現在の「日本精化株式会社」とし、ファインケミカルメーカーとして新たなスタートを切った後、今日まで、独自の化学分野を切り開くことによって業容を拡大してきました。
現在は、ファインケミカルメーカーとして、スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等の各種製品で使用されている人にやさしく環境にも配慮した化粧品用原料をはじめ、健康と利便性の向上を図る医薬品原料、身近な生活用品だけでなく電子材料や高機能樹脂などにも使用される工業用原料といった幅広い分野で事業を展開しております。
100年超の歴史を有する企業ですが、現状に甘んじることなく、新たな100年に向かって、新しいステージへの飛躍を目指しています。
《社風・魅力》
・一つの職にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。
幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。
・少人数の中で、個人の役割や裁量を与えられる職場ですので、若くしてマネージャークラスとして活躍する社員もおります。
(30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます)
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