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物流拠点の自動化・DX化推進チームスタッフ（スタッフ・チームリーダー）
年収：応相談
採用企業案件
トヨタ自動車株式会社
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- 資本金635,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 物流拠点の自動化・DX化推進チームスタッフ（スタッフ・チームリーダー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
トヨタのグローバル生産を部品物流という観点で企画・設計・運営していく仕事です。TPS(トヨタ生産方式）に基づいたオペレーションと最新の設備・デジタルを融合させた次世代の物流拠点構築を企画・設計できる人材を求めています。 【概要】 全世界(21カ国)にある、60生産拠点へ自動車部品を梱包輸出する物流拠点の将来像を描き、実際に必要な技術(設備・システム）の検討・導入を推進していく業務です。 【詳細】※以下のような業務を小チームで推進 ①改善したい業務の決定 オペレーション現場や事務所において、自動化やDX化が必要な業務のヒアリングや調査を行います。この際にTPS的な観点で改善候補を探し出していきます。 ②改善方法の決定 世の中(日本全国・時には海外）の技術や手法について先行事例/他社導入事例を調査し、上記課題解決手段を具体的に検討します。 ③上記改善方法を具体的に要件化 現場の改善であれば、レイアウトであったり、設備の必要能力などの定義を行います。 システムであれば、機能要件や画面構成を検討します。 ④改善の導入 現場の改善であれば、工事計画や導入先となる部署との調整、導入後の保守・保全方法などを検討します。 システムであれば、導入前の品質保証テストなどを実施し、マニュアルなどの整備後、実際のユーザー教育などを行います。 ⑤立上げ 実際にオペレーションをするメンバーと共に、実運用として成立するまで二人三脚で立上げを行います。 |
| 労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇（一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇）、3日連続休暇（3DV）、5日連続休暇（5DV）、各種特別休暇 【福利厚生】 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コミュニケーション力（社内外関係部署との調整・依頼・交渉など）・課題発見力(現状のやり方をベターにするために、まずは現状課題を発見し、それを整理する能力） ・PCスキル（Excel、PowerPoint） ・設備もしくはシステムどちらか一方にでも興味・関心がある *専門知識がなくても可 内部教育で補完可能 【歓迎（WANT）】 ・以下①～③いずれかの経験①企業においてシステムベンダーと業務改善を実施した経験 ②企業において設備を使った工程改善を実施した経験 ③生産・物流現場のレイアウト検討 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/21 |
| 求人番号 | 4215833 |
採用企業情報
- トヨタ自動車株式会社
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- 資本金635,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1937年8月28日
【代表者】代表取締役社長 佐藤 恒治
【資本金】6,354億円（2023年3月末現在）
【売上高】3,000億円以上
【従業員数】単体：70,224名 連結：380,793名（※2024年3月末現在）
【本社所在地】愛知県豊田市トヨタ町
【事業内容】自動車の生産・販売
トヨタグローバルビジョン
笑顔のために。期待を超えて。
人々を安全・安心に運び、心までも動かす。
そして、世界中の生活を、社会を、豊かにしていく。
それが、未来のモビリティ社会をリードする、私たちの想いです。
一人ひとりが高い品質を造りこむこと。
常に時代の一歩先のイノベーションを追い求めること。
地球環境に寄り添う意識を持ち続けること。
その先に、期待を常に超え、
お客様そして地域の笑顔と幸せにつながるトヨタがあると信じています。
「今よりもっとよい方法がある」その改善の精神とともに、
トヨタを支えてくださる皆様の声に真摯に耳を傾け、
常に自らを改革しながら、高い目標を実現していきます。
【当社について】
「モノづくりを通じて、豊かな社会づくりに貢献する。」トヨタは創業以来この理念を掲げ、企業活動に邁進してきました。
モノづくりとは、単にクルマをつくるという意味ではありません。クルマを通じて世界中の人々の喜びをつくることこそ、トヨタが企業として果たすべき使命であると考えています。
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