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部署・役職名 | 【ポジティブアクション】女性経営企画求人(サステナ)管理職候補 |
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仕事内容 |
【職務内容】 経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。 ■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理 (サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等) ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、全社的観点から必要となる社内調整等 ※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。 |
労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ※ 標準労働時間帯:9:00~17:30 ※ 標準労働時間:7時間半 【給与】 固定給制(2024年度大卒初任給:25万円) ※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 【昇給・賞与】 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月) 【諸手当】 職務手当 ほか 【想定年収】 800万円~1,400万円(残業代含) ※ご本人の経験・スキル等に応じて決定いたします 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、 慶弔 休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、ソニー持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ 財形貯蓄制度 など 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・サステナビリティ、ESG分野関連での経験 【歓迎(WANT)】 ・金融機関もしくはコンサル会社でのサステナビリティ関連業務経験・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方 ・社会課題に関心の高い方 【募集背景】 当社は持続可能な社会・環境が同社の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、多様なステークホルダーや地球環境に与える影響へ十分配慮した行動と信頼関係の構築に努めながら、事業活動を行っています。サステナビリティへの取組の重要性が一段と高まる中、より高度なサステナビリティ戦略の策定・実行が必要となっていることから豊富な経験と高いモチベーションを持って共に取り組んで頂ける方を募集しております。 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/19 |
求人番号 | 4164878 |
採用企業情報

- ソニー生命保険株式会社
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- 資本金70,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
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会社概要
【設立年月日】1979年8月10日
【代表者】高橋 薫
【資本金】700億円
【従業員数】9,156名(ライフプランナー数 5,402名)※2023年3月末現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目9番2号
【その他事業所】支社:129拠点 代理店拠点:38営業所(2023年7月1日現在)
【事業内容】生命保険
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