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| 部署・役職名 | 戦略企画【グループ生産性改善部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー） 直轄組織として、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する 方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が 加速し生産性が継続的に改善されることによる 収益性の最大化を目指しています。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより 具体的な課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げ、拡大する経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、グループ生産性改善部が 直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し 会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 【業務内容】 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に 関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と 実行推進などをご担当いただきます。 グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは 経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。 自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます 業務内容例 ・グループ全社及び各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定 目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援 ・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進 ・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）及び 経営層へのレポーティング ・Productivity MTGの企画・運営 ・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行 （Leadership Program：中間管理職向け研修、など） ・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援 個別事業/Divisionとのプロジェクト協業 ・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導 【働く環境】 主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）の プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発（提携・M＆A等）業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験 ・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験 ・BPR経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/25 |
| 求人番号 | 4163055 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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