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| 部署・役職名 | [広島市]社内SE～基幹システムのインフラ企画・プロマネ◆中四国トップクラス地銀◆転勤なしも選択可～ |
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| 仕事内容 |
グループ全体のシステムインフラに関する企画・立案・プロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ ・次世代基幹系システムの移行プロジェクトにおける構想策定 ・基幹システム高度化プロジェクトにおける基幹システムや統合データベースの刷新 ・クラウドリフトプロジェクトにおける仮想統合サーバからの移行支援 など ＜募集背景＞ ・変化の激しい経営環境に対応し、地域と共に当グループが持続的に成長していくため、経営戦略とIT戦略を一体で考えていく重要性がより一層高まっている環境下、グループ全体のシステム安定稼働に関する企画・立案業務を強化するための人材を募集します。 ・また、当行においては、2030年度を目途に”クラウド”をプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定しており、将来に向けて共に取り組める人材を募集しております。 ＜働きやすさ＞ 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 ■この求人のオススメポイント■ ◆「地域総合サービス」を展開する中四国トップクラス地銀。「未来を、ひろげる」活動に参加しませんか？ ◆金融事業を核に、IT・DX、M＆A、事業承継、人材紹介を通じて、10年後の地域活性を目指す仕事。 ◆グループの経営戦略とIT戦略を一体で考えていく重要性が増すとともに、次世代基幹系システムへの 移行プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。 ◆充実の福利厚生、労働環境で、安心して地域社会のために貢献することができる環境。 |
| 労働条件 |
■待遇・福利厚生■ 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当（全額支給） 家族手当（配偶者20,000円／子1人につき6,000円） 住宅手当（13,000円～40,000円間で支給） 寮社宅 厚生年金基金 退職金制度 ※いずれも社内規定あり ■休日休暇■ ◆年間休日日数120日／完全週休2日制（休日は土日祝日） 連続休暇制度（年1回1週間）、短期休暇（年1回4日間）、リフレッシュ休暇、 介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、 短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度 など ※年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■給与■ ＜予定年収＞600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞基本給：300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】大卒以上、以下いずれも満たす方 ・システム開発案件でプロジェクトマネジメント、PMO、ベンダーマネジメントの経験がある方 ・1または2の業務経験がある方 1．ユーザー側の立場で、システム企画～導入まで 2．ベンダー側の立場で、金融機関のシステムインフラ関連（サーバ導入・更改、パブリッククラウド導入、社内ネットワーク構築等）のプロジェクト経験者 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・基幹システムに関する知識（z/OS、IMS・SAIL、AIX、DB2など） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4147807 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 人材部門のマネージャーとして、現在は【広島県】をメインに転職ご支援をしております。地域の優良企業のご紹介以外に、あなたのご希望条件に合った求人をお探しすることも可能です。「自宅から30分」「転勤なし」「残業少なめ」「温かい社風の企業」など、お気軽にお申し付けください。
- (2024/11/27)
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