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| 部署・役職名 | HRテクノロジーコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これまでの人事領域でのITというと、給与計算等の業務の省力化・効率化での活用が主というイメージがありますが、現実にはその範囲は拡大しています。ITや情報を活用することにより、人材をよりよく活かす、能力を高める、職場を活性化する、組織のパフォーマンスをあげる等々、様々な取組みが行われており、それがグループ、グローバル全体での大きな活動となっています。 人事領域でのIT活用は海外企業が先行している面もあり、グローバルネットワークより、同領域の様々なノウハウを有しています。 海外ではHRテクノロジーが専門分野として確立しており、グローバルでは550人以上のコンサルタントがいます。 先進のITとグローバルネットワークを活用し、日本企業の人と組織の成長をもたらすことがHRテクノロジーコンサルタントの使命であり、日本でこの領域を共に拓いて頂ける方を募集しています。 【業務内容】 ・ 人事IT戦略の策定、現状アセスメント ・ システム化計画策定、製品・ベンダー選定 ・ Workday、SAP（SF）、Oracle等、HRクラウドの導入 ・ ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） ・ データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics） ・ 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ ITに関する基礎知識・ 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識 ・ 語学スキル （TOEIC600点以上） ・ コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル ※ ポテンシャル重視の採用も行っているため、採用選考時点で上記の知識・スキルすべてを有していることは必要はございません ※ 論理思考、ドキュメント、コミュニケーション能力をベースに、不足するスキルを身につけて行こうという意欲がある方、歓迎 【歓迎（WANT）】 ・ SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル・ 大規模プロジェクトマネジメントスキル ・ ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/06/13 |
| 求人番号 | 411476 |
採用企業情報
- 大手会計事務所系アドバイザリー・ファーム
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【勤務時間】フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 （コアタイム 10:45～15:45）
【休日休暇】完全週休2日制（かつ土日祝日） ※年間休日日数120日、休日：有給休暇16日～20日、年末年始（6日）、統合記念日、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
【福利厚生等】各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
※ノートPC、携帯電話（iPhone）を貸与
【教育研修制度】コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等
【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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