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部署・役職名 | 【AIエンジニア】先端AI技術を活用したアプリケーション開発エンジニアを募集! |
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仕事内容 |
■募集背景 当社では売上高1,100億円を超え、事業成長をさらに加速させる次なるステージとして、 AIを中核に据えた事業構造への進化と、AI人材500名体制の構築に取り組んでいます。 AIベンチャー各社が事業基盤や資金調達の面で課題を抱えるなか、当社は ①自社が保有する膨大なデータを活用したAIプロダクト開発 ②既存の商用AIモデルを用いた顧客向けソリューション開発 という2つの軸からAI活用を推進しており、確かな事業基盤とスケールメリットを活かして、他にはないスピードと規模で事業展開を行っています。 本ポジションでは、主に②の商用AIモデルを用いた顧客向けソリューションの開発を担っていただきます。 そのため、モデリングやアルゴリズム開発といった“いわゆるデータサイエンス”のご経験は必須ではありません。 むしろ、これまでWebアプリケーションエンジニアとして顧客と向き合い、開発をリードしてきた方々にこそ、その経験を存分に活かしながらAI領域へとスムーズにキャリアを広げていただけるフィールドをご用意しています。 SHIFTのビジョンに共感し、ともにAI時代の新しい価値をつくっていく仲間をお待ちしています。 ■仕事内容 アプリケーションエンジニアとしての技術的なリードおよび、 AI技術を用いたSHIFT独自のソリューション開発・展開における中心的な役割をお任せします。 またAI技術の活用推進を通じた業務効率化や最適化を図り、SHIFTの提供価値を最大化するための技術的サポートを行います。 ◇アプリ開発技術とAI技術を活用したSHIFT独自ソリューションの構築 ・クラウド環境でのAIシステムの設計、導入支援 ・SHIFTが保有するAI関連IP(知的財産)の拡張および導入サポート ◇AIによるビジネス変革の推進 ・特定業務分野に特化したAIソリューション(LLM)の設計・開発・最適化 ・お客様と共同での業務特化型AIソリューションの開発、同業他社への横展開の技術基盤構築 ◇AIによるIT変革の推進 ・AI技術を活用し、業務プロセスの効率化と精度向上を実現 ◇プロジェクトマネジメント ・AIエンジニアリングチームのリーダーとして、他部門やお客様との調整と円滑なプロジェクト進行を実現 ■当部署で働く魅力 ◇Webアプリケーションエンジニアのご経験を、AI領域で活かせる環境 これまでWebアプリケーションエンジニアとして活躍されてきた方が、AI技術を武器にした次のステージへとステップアップできる環境が整っています。 ◇「PoCで終わらない」現場実装型のAIソリューションに携われる 顧客導入・展開まで含めた開発経験を積むことで、エンジニアとしてのキャリア価値を高められます。 ◇技術を“ビジネス価値”に昇華させる力を磨けるフィールド AIという成長領域で、実装力・事業理解・課題解決力を実践的に伸ばせる環境です。 ◇社内実用から外販へとつなげる、価値循環型のプロダクト開発に参画可能 顧客や現場の声をすばやく社内にもち帰り、内製開発チームと連携してプロダクトを構築。 社内での活用を通じて品質を磨き、得られた知見をもとに外部のお客様への展開へとつなげることができます。 ■配属部署 ソリューション本部 ソリューション事業部 AIサービス部 ■使用言語 特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語です ------------ バックエンド:Go、Typescript、Python、Next.js、GrapfQL、Cloudfront、ESC、ECR 、Githubactions、 S3、etc... インフラ:AWS、GCP、Azure、 Docker、etc... DB:supabase、 etc サーバー:Vercel、 etc 言語モデル:GPT、 Claude、gemini、etc 機械学習フレームワーク:TensorFlow、PyTorch、scikit-learn 画像生成:DALL-E、 StableDiffusion、 Imagen3、 etc... 開発支援ツール:cursor、 Cline、 Vercel、v0、etc... ------------ |
労働条件 |
■就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ■試用期間 3か月 ■想定年収:500万円~1,200万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■月給:416,667円~1,000,000円 <給与内訳> 1.基本給(本給)253,267~755,100円 2.固定残業手当 108,400~189,900円 3.確定拠出選択金 55,000円 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇【年間休日120日以上】 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など) ■所定時間外労働 有(月平均8.0時間 ※2024年度実績) 【時間外手当について】 ■月給333,334円〜495,834円(固定残業代を含む)の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月86,800円~129,000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合 ※月給500,000円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月95,000円〜支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■待遇・福利厚生 ・各種保険完備 ・給与改定年2回 ・70歳定年制(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・勉強会 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード) など 「受動喫煙防止」のための取組み 受動喫煙防止対策:あり 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります ー福利厚生詳細ー ■休業・勤務制度: 産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度 ■子育て支援: 提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ ★男性育休取得率85.6%(2024年8月期実績) 日本企業平均30.1% ※1 ★女性育休取得率105.6%(2024年8月期実績) 日本企業平均84.1% ※2 ※1※2 育児休業取得率は、分母(該当年度に出生した子どもの人数)と分子(該当年度に育児休業を開始した人数)の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。 日本企業平均…厚生労働省 令和5年度雇用均等基本調査より ■介護支援: 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度(出社日数に応じて交通費支給) ■スキル支援: 資格試験費用補助・報奨金(最大30万円)、独自の研修・検定プログラム ■業務効率化: 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断 ■健康保険組合提携サービス: 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス ■社内施設: フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設 ■生活支援: 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス ■資産形成相談(みずほ銀行・三菱UFJ銀行) ■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度 ■クラブ活動: 60以上の部活(活動費支給) ■社員紹介・アルムナイ制度: 紹介者・入社者双方に手当金支給 ■ふるさと納税支援サイト「まん福」: 申し込み時の費用は会社が一時負担 返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される ーその他取り組みー ■技術勉強会 ・SHIFT EVOLVE 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。 ・SHIFT QA Night プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。 ・学びの広場SPARK 従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。 ■社内イベント ・テクシェア SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。 ・S-1グランプリ 半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。 ・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。 ・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」 代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。 ■ファミリーイベント ・シフトモKids ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。 ・シフトモKids サマーキャンプ 従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。 ・シフトモKids サマースクール 夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■アプリケーション開発経験・Java,Pythonのいずれかのプログラミング言語を使用した開発経験(1年以上) ・基本設計フェーズの経験 ■AI活用 AI領域に関心があり、業務・私用を問わず、AIを活用したPoC、ツール開発、技術検証などに取り組んだご経験をおもちの方 ■語学スキル ・日本語検定1級、またはそれに準ずる能力 【歓迎(WANT)】 ■お客様との共同開発プロジェクトやAI導入支援の経験■機械学習ライブラリの実用知見 ∟Transformersライブラリの活用およびチューニング経験 ∟機械学習モデルの開発、コード実装、実行環境へのデプロイ経験 ■クラウド環境での実務経験 ∟AWS、GCP、Azureなどの主要クラウドプラットフォームを利用したシステム開発・運用経験 ∟Databricks、Snowflake、Airbyteを活用したデータエンジニアリングおよびETLパイプライン構築経験 ■生成AIの実務経験 ∟LLM(Large Language Model)やDiffusionモデルを活用した生成AIプロジェクト経験 ■業務特化型AIソリューション開発経験 ∟特定業界または業務分野におけるAIソリューションの研究または開発経験 ■システム開発の全工程に関する経験 ∟要件定義、設計、開発、テスト、運用の一連のプロセスを担当した経験 【求める人物像】 ・ビジネス変革・IT変革を志向し、挑戦を楽しめる方 ・テクノロジーの力で効率化と付加価値を追求する方 ・実用性を追求し、柔軟に対応できる方 ・変化を恐れず、積極的に新しいアプローチを取り入れられる方 ・チームワークを大切にし、リーダーシップも発揮できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/17 |
求人番号 | 4078093 |
採用企業情報

- 株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げています。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続。
【当社について】
無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、
IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、
「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2028~30年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げています。
目標達成に向けた取り組みとして、「営業力」と「採用力」を基とした既存事業の成長や、M&AによるSHIFTサービスの拡張、IT業界におけるプラットフォーム事業への転換の3つの活動領域を軸に、加速度的な成長を目指して事業を推進していき、
より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】
連結110,627百万円(2024年8月期時点)
連結88,030百万円(2023年8月期時点)
連結64,873百万円(2022年8月期時点)
連結46,004百万円(2021年8月期時点)
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場(証券コード:3697)
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数:13,598人(2024年8月末時点)
※平均年齢/38歳(2024年8月時点)
※男女比/7:3(2024年8月時点)
【事業拠点】
本社:東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
札幌第1オフィス:北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス:北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
新宿第1オフィス:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス:新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス:大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス:広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス:福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス :福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社(2024年10月時点)
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