転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | HRTech SaaS事業 プロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)(テクノロジー職) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA」の成長を、プロダクトデザイナーとして牽引いただくチャレンジングなポジションです! ーーー ◆ご所属いただく部門について グロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)は、EdTech領域に注力すべく2016年に設立された部門です。現在では300名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名超)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在4つのサービスを展開しています。 ・「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則~最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ ・「GLOBIS Un limited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 ・「グロービス経営大学院ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる ・「GLOPLA LMS」エンタープライズ向けの人材育成システム、SaaS型で社内研修やコンテンツの運用管理を支援 ◆関わるサービスについて ・「GLOPLA LMS」:法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト エンタープライズ向けの人材育成システムです。6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99%以上となっています。 ◆本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 GLOPLAシリーズ第一弾としてリリースしたGLOPLA LMSは2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 今後はLMSのグロースと、GLOPLAシリーズとして複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ◆業務内容 GLOPLAのプロダクトデザイナーとして以下業務を担当いただきます ・UI/UXデザインによるユーザー体験の質向上 ・課題探索とソリューション検討のためのユーザーリサーチ ・プロトタイピング、インターフェースデザインによるフィードバック検証 ・マーケティング、プロダクトマネージャー、エンジニアとの連携 ・開発生産性や品質向上に繋がるガイドラインやデザインシステムの策定運用 使用ツール - Figma - Miro - Adobe - Slack - Gather - Zoom - Notion - GitHubPJ ◆配属先組織構成 デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室 47名 デザイナーのレポートラインは事業責任者になります。 ・事業責任者 2名 ・セールス 10名 ・カスタマーサクセス 6名 ・オペレーション 5名 ・BizDev 2名 ・プロダクトマネジャー 4名 ・デザイナー 3名 ・エンジニア 20名 ◆将来のキャリアイメージ 2021年にローンチしたGLOPLAは、2024年現在グロースへの移行期になるため多様なキャリアパスを描いていただけます。 ・デザイナー → リードデザイナー ・デザイナー → デザインマネージャー ・デザイナー → BizDev ・デザイナー → プロダクトマネージャー ・デザイナー → プロダクトマーケティングマネージャー ◆リモートワーク 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 ◆選考フロー 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接(現場担当+人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員) ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。 ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(3次面接もしくは最終面接前日まで)。 テーマ:「グロービスで何をしたいのか」 選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上のSaaS、WebアプリケーションのUI/UXデザインの実務経験・プロダクトビジョンや事業目標に応じたデザイン戦略の企画実行 ・デザインガイドラインやデザインシステムの策定構築と運用経験 ・複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 ・アジャイル開発と顧客へのインタビュー経験 ・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 ・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 ・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢のある方 ・社会人就業経験3年以上 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・日本語ネイティブレベル、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 【歓迎(WANT)】 ・アクセシビリティを考慮したプロダクトデザイン経験・グローバルプロダクトのUI/UXデザインの経験 ・ブランドデザインの経験 ・開発生産性や品質向上に繋がる取り組みを推進した経験 ・スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方 ・管理職やリーダーの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/25 |
求人番号 | 4076006 |
採用企業情報

- 株式会社グロービス
-
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
-
会社概要
【設立】1992年8月1日
【代表者】代表取締役 堀 義人
【従業員数】927名(2024年4月1日時点)※連結
【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海(中国)・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー
【事業内容】
■グロービス経営大学院
■エグゼクティブ・スクール
■マネジメント・スクール
■企業内組織開発・人材育成
■動画配信サービス
■EdTech事業開発
■出版
■オンライン情報配信サイト運営
■アクセラレーションプログラム
【当社について】
『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
『次世代によりよい社会を残したい』
そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム(GDP)」を新設し、
Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。
【代表プロフィール】
グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、
1992年株式会社グロービス設立。
1996年グロービス・キャピタル、
1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ)設立。
2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です