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| 部署・役職名 | 【リーダー・マネージャー候補】財務・経営管理(GMOペイメントサービス勤務) |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 弊社は決済事業のリーディングカンパニーとして年平均25%以上の利益成長を継続的に実現し、20期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ会社です。(※GMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。) 2013年の創業以来、債権譲渡型後払い決済サービスを提供し、「GMO後払い」「GMO掛け払い」は有名アパレル企業を始めとする数多くのEC事業者にご採用いただいています。 さらに、三井住友カードと共同で提供するBNPLサービス「アトカラ」など、決済サービスの拡大を進めています。 BNPL市場の成長に伴い、財務・経営管理においても事業の成長を支える体制の強化が重要なテーマとなっています。弊社では、資金管理・ガバナンスの高度化を進めながら、経営の意思決定を支える管理基盤の構築に取り組んでいます。 さらに、グループとして生成AI・AIエージェントの活用を積極的に推進しており、財務・経営管理領域においても「AIを使いこなすこと」を前提とした業務設計・体制づくりを進めています。 【業務内容】 事業拡大フェーズにおいて、財務・経営管理機能をリードいただくポジションです。親会社と連携した決算体制のもと、財務・ガバナンス・管理会計を横断しながら、将来的にはCFOとして経営を牽引いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■財務・ガバナンス領域 ・資金繰り管理、金融機関対応、借入戦略の立案・実行 ・監査法人対応の統括(監査プロセス全体のマネジメント、論点整理、改善推進) ・全社経費の予実管理を通じたコストコントロールおよびガバナンス強化 ・月次/年次決算に係る資料取りまとめおよび親会社との決算連携(決算プロセスの最適化・高度化を含む) ・債権債務管理、入出金管理を含む数値統制の高度化 ■管理会計・経営管理領域 ・収益性分析やKPI設計・モニタリングを通じた経営意思決定支援 ・中期経営計画の策定・ローリングおよび戦略立案支援 ・単年度予算の策定プロセス設計および全社推進 【ポジションの魅力・裁量/KPI】 ・資金管理・借入戦略からガバナンス強化まで、財務領域を横断的にリードできる ・収益性分析やKPI設計を通じて、経営意思決定に直接関与できる ・中期経営計画・予算策定を通じて、全社戦略の立案に関われる ・生成AI/AIエージェントを活用した業務高度化・効率化を推進できる ・経営陣との距離が近く、自身の分析・提言が事業に直接反映される環境 ・経営層へのレポーティングを通じて、CFOに必要な視座・意思決定力を実践的に習得できる ・資金繰り・予実管理・監査対応・レポーティング・KPI管理の高度化を通じて、財務基盤と経営管理の強化を推進する役割 【環境面の紹介】 ・意思疎通がしやすいオープンな組織風土のもと、経営陣や各部門と密接に連携しながら、主体的に業務を推進できる環境です。 ・課題や不明点については気軽に相談しながら、チームで解決していく文化があります。 ・ グループとしてAI活用を積極的に推進しており、生成AI/AIエージェントを業務に取り入れながら、次世代の財務・経営管理のあり方を自ら設計・実行できる環境です。 経営層へ直接レポーティングできる環境で、意思決定の現場に近い立場から事業に関与いただきます。 数値の取りまとめにとどまらず、事業の成長戦略や課題に踏み込んだ議論を通じて、経営視点・戦略思考を実践的に磨くことが可能です。 現場には、財務・経理・ガバナンス領域において実務経験を有するメンバーが在籍しています。 その知見を活かしながら、管理体制の高度化や仕組みづくりを推進できる環境です。 こうした環境のもと、財務・管理会計・ガバナンス領域を横断した経験を通じて、将来的にCFOとして経営を担うために必要な視座・意思決定力を実践的に身につけられます。 【募集の背景】 BNPL事業の成長に伴い、事業規模および取引領域が拡大しており、財務・経営管理の重要性が一層高まっています。今後は ・資金管理・ガバナンスの高度化 ・経営意思決定を支える管理会計基盤の強化 ・データドリブンな経営管理体制の構築 を推進していくフェーズにあります。 これらをリードし、財務・経営管理の観点から事業成長を支える体制構築を担っていただける方を募集しています |
| 労働条件 |
【雇用契約】 雇用元はGMOペイメントゲートウェイ株式会社、GMOペイメントサービス株式会社へ出向。全社員同様の形態をとっております。 【勤 務 地】 東京都渋谷区道玄坂 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅(井の頭線西口より徒歩2分) 【転勤有無】 原則無 【勤務時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制+賞与 【給与補足】 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月・12月) ・給与詳細は前職、経験を考慮し決定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇(妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可)、 配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可)、永年勤続特別休暇 【諸手当】 時間外勤務手当(みなし残業時間超過分は別途支給) 、職務手当、親孝行手当、 家族手当、休日勤務手当 、深夜勤務手当 【福利厚生】 各種表彰制度(社長賞、本部長賞など) 、出産祝金、従業員持株会制度、確定拠出年金制度 、 慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム など 【社会保険完備】雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下すべてに該当する方・財務または管理会計領域の実務経験が3年以上ある方 ・資金繰り管理、もしくはそれに準ずる資金管理の経験 ・数値分析スキル(Excelでのデータ集計・分析が自走できるレベル) ・部門横断で関係者を巻き込み、課題解決・業務推進をリードした経験 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方 【歓迎(WANT)】 以下いずれかに該当する方・金融機関対応(借入、条件交渉、資金調達)の経験 ・予算策定/中期経営計画の策定・運用経験 ・監査法人対応の経験(指摘事項対応を含む) ・コスト管理/予実管理を通じたガバナンス強化の経験 ・業務プロセスの設計・改善(仕組み構築)の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 4033080 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円(連結)(2025年9月時点)
【売上高・営業利益】 売上高 82,499百万円 営業利益 31,340百万円(2025年9月期)
【従業員数】 882名(連結)(2025年9月時点)
【その他事業所(国内拠点のみ)】
ヒューマックスオフィス:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
大阪:大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
九州:福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階
【平均年齢】 37.5歳(2025年9月時点)
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【特徴】
・キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー
「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
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