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部署・役職名 | ▶️▶️拠点マネージャー募集!オープニング/残業平均月10h未満◀️◀️就労継続支援B型のマネージャーとして拠点運営をお任せします!◆「IT×福祉」により障がい者の活躍を引き出す沖縄発ベンチャー企業 |
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仕事内容 |
スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・支援スタッフのマネジメント ー メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など) ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ■キャリアについて 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 【仕事の魅力】 人口減少による労働力の低下、障がい者の方の活躍促進、という社会課題に対してダイレクトにインパクトを与えられるシゴトです。 障がいのある方たちの活躍を引き出し、社会貢献的な活躍に携われるので、非常にやりがいと使命感を感じられます。 「誰もが可能性を感じ会える社会へ」という、私達の目指すビジョンとの橋渡しを担う重要なポジションです。 【当社について】 「IT×福祉」をテーマに掲げ、2015年に設立された当社。本社のある沖縄だけでなく、九州、中国、首都圏、関西圏などにも拠点を構え、広い地域で様々な事業を展開してきました。障がい者の活躍を支援するため、IT事業と福祉事業を融合し、将来的に全国100拠点の事業所展開を目指しています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00 ~18:00(休憩60分) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土・日) (2024年度実績 年間休日124日) 祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日/年) 【昇給】 昇給 年1回 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ■赴任費 ・100,000~200,000円(会社規定に準ずる) 初期費用代・航空券代・船舶代・家財搬送代など使途自由 ■通勤手当 ・上限 30,000円(会社規定に準ずる) ■各種資格取得支援手当 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、社会福祉士等 ■その他福利厚生 ・社割制度あり(EC事業部にてタオルや雑貨等の販売あり購入時は社割可能) ・お歳暮あり(社員様の家族に向けて) ・表彰制度あり(半期に1度表彰:1〜5万円) ・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円) ・業績によりインセンティブ支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・なんらかの営業経験がある方・マネジメント経験がある方 ・KPIを用いた数値管理の経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・10名程のマネジメント経験がある方【求める人物像】 ・営業からキャリアチェンジしたい方 ・マネジメントが好きな方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・能動的に動くことが得意な方 ・チームプレイができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 4029856 |
採用企業情報
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