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採用戦略の企画から実行までをリードする採用担当/ProductHR
年収：応相談
採用企業案件
株式会社PeopleX
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- 資本金116百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 採用戦略の企画から実行までをリードする採用担当/ProductHR |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～ 世界中の人を成功へ導く ～ 【 2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア 】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場に初めて旗を揚げました。 【シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業3ヶ月でエンプロイーサクセス（従業員体験向上）プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング（早期戦力化）、レコグニション（報酬・福利厚生）領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。 人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。 【世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。 【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えています。 これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、正式に人事チームを立ち上げ専任者を募集することとなりました。 【職務概要】 １：採用戦略の策定と実行 ・エンジニア、PdM、デザイナー、情シスの組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案と実行 立案と実行とは、求人ニーズのヒアリング、採用計画の立案、JD作成・掲載、ダイレクトリクルーティング、 応募者とのコミュニケーション、面接の実施、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを指します ・採用活動全体のディレクション業務 ・外部パートナーのマネジメント ２：Developer Relations（技術広報とブランディング） ・HR×AIカンパニーとしての認知度獲得・向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と広報戦略の立案・設計 ・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 ・イベント設計・実施 ・社内を巻き込んだ機運情勢 【各種ツール】 情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack 採用管理ツール：HRMOS |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階 都営大江戸線 都庁前駅（A6出口） 直結 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅（2番出口） 徒歩4分 JR 各線 新宿駅（西口） 徒歩8分 雇入れ直後：本社 変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 ・就業時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） ・リモートワーク：一部可 ・時間外労働：あり ※専門業務型裁量労働もあり 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 入社初日10日付与 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性1名） ・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 【福利厚生】 ・交通費支給（上限3万円） ・PC支給 ・定期健康診断（一部補助あり） ・ストックオプション制度 ・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制） ・服装髪型自由 【加入保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 【受動喫煙対策】 ・室内全面禁煙 ・施設内喫煙所有 【試用期間】 試用期間無し |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用業務の経験3年以上・事業戦略に基づき採用成功のための各施策を企画・設計し、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 【歓迎（WANT）】 ・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験・イベントやコミュニティなどの各施策を企画し、オーナーシップを持って推進した経験 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 自己変革しながら会社とともに成長ができる方 コトに向かって思考し、行動を取れる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/11 |
| 求人番号 | 4020703 |
採用企業情報
- 株式会社PeopleX
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- 資本金116百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】橘 大地
【資本金】1億1,600万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
【事業内容】
■エンプロイーサクセスプラットフォーム「PeopleWork」の開発・運営
■人事向け総合型HRコンサルティングサービスの提供
■社員のエンゲージメント向上に特化したギフトの制作・提供
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