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部署・役職名 | 人材関連事業_事業部長候補 |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 【募集背景】 2023年にグロースに上場し、グループでの従業員数も200名を超える規模になりました。更なる上のフェーズを目指すため、既存事業の拡大と新規事業を創出しながら、事業を推進できる方を探しています。 今回の募集する事業責任者は、当社の人材関連事業(タレントソリューション事業)における事業の統括管理、運営推進を行う事業部長の募集となります。 現在、タレントソリューション事業部においては、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービスの【Gtalent】、グローバル環境で働きたい求職者と企業の採用マッチングサイト【GitTap】をメインサービスとして提供しております。エンジニア人材の不足や日本国内企業に就職希望される外国人人材の増加に伴い、タレントソリューション事業においては、高い売上高成長を続けております。全社売上高に占める事業全体の売上高としては5%程度となり、まだまだ小さいですが、市場の大きな成長も期待できる事から中長期的には15%程度まで引き上げていくことを予定しています。タレントソリューション事業全体を統括し、コミットいただくことで事業をさらなるステージに引き上げることを期待しています。 エンジニア人材、グローバル人材のマーケットに関しては、まだまだ大きく成長余地があるマーケットになります。タレントソリューション事業が成長し、世の中に提供できる価値を増やす事で、グローバルで活躍できる人材を増やしていきたいと考えています。 【業務内容】 ・事業部全体の統括及びマネジメント ・会社の事業計画実現に向けた、事業部戦略の立案と実行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・新規事業・サービスの企画立案 ・事業のPL及びKPI等の数値管理 ・事業部メンバーの動機づけと育成 ・新規サービスの企画立案やマネタイズ設計 |
労働条件 |
【給与】 年収 1100万円 〜 1400万円 例示:年収12,000,000円(月額800,000円(役職手当200,000円含む)) ■残業手当:管理監督者の為なし 【勤務地】 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 【休日】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ■スキルアップ ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当(当社規定による) 【加入保険】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 【受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:屋内禁煙 【給与改定・賞与】 ・年俸更改:年1回(3月) ・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 【諸手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・引越し手当(当社規定による) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材関連ビジネスのご経験・事業責任者の経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・IT業界、ベンチャー企業での就業経験・英語力(日常会話レベル) ※経験スキルがマッチし、今後英語力を伸ばす意欲があれば現状の英語力は特に問わない。 【選考プロセス】 【1】書類選考 【2】個別面接(online可) 【3】Web適性テスト 【4】最終面接 【5】内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 リファレンスチェック └現職(前職)の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/02 |
求人番号 | 4020667 |
採用企業情報
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