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★ヒトから組織を強くする★人事・組織コンサルタント マネージャー候補

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

御堂筋税理士法人

  • 大阪府

    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
部署・役職名 ★ヒトから組織を強くする★人事・組織コンサルタント マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★マネージャー候補として、組織づくりをお任せします★
まだまだチームとしては未熟な体制であり、今後さらにブランディング、販促マーケティング、商品開発、メンバー育成と活性化を図って参ります。
その上で、マネージャー候補とし、そのマネジメントやチームのリードをお任せします!

<“人”の可能性を信じ、“人”から組織を変えていく。それが弊社のアプローチであり、チームカラーです。>
弊社の人事チームは8名。
キャリアはバラバラ。アプローチの切り口も違うし、強みや弱みも違う。だからこそ、シナジーが生まれる。
以下、弊社の一部の人事コンサルメンバーの声です。
■小さい頃から経営者であった祖父・祖母をみて育ち、“中小企業の経営”をみてきた。今度は自分が、その組織の成功を支援したい。
■金融にて法人営業を経験。ヒト、モノ、カネ、情報…今後はヒトを中心に、組織を支援したい。
■ずっと体育会の部活組織でやってきて、人の成長、思考錯誤しながら励む姿が好きだった。だから、人によって組織を強くしたい。

<チームコンセプト:日本一カッコイイ中小企業をつくる、人から>
理念と経営戦略に基づき、いかにそれを組織目線でドライブさせるか。その中心は、常にヒトです。
だからこそ、私たちは、人事屋として人事を手掛けている訳ではありません。
人事制度を入れたとて、組織として共通する目的やコミュニケーション、意欲が無ければ成り立ちませんし、幹部がしっかりと事業戦略を描き、部をリードする体制が無ければ、制度も運用されません。
そういった組織の活性化を図るべく、弊社コンサルチームは経営・人事・ITから構成されており、常に連携を図り、人から組織を強くしていきます。

<人事コンサルタントとしての業務>
(1)組織人事戦略の構築
・理念、パーパス設計
・事業戦略×組織・人事戦略の立案支援(採用・育成・組織図、タレントパイプライン)
・ミッション、ビジョン、バリュー、中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計
(2)組織開発
・関係性構築のチームビルディング、理念浸透
・コミュニケーション、フィードバック文化の醸成
・リーダーシップの醸成
(3)人事制度の設計、運用
・組織課題のヒアリング、洗い出し
・等級、評価、報酬等、各種制度の設計
・制度運用のための研修企画、実施
(4)採用コンサルティング(※ご経験に応じて実施頂きます)
・採用でお困りの企業様に対する採用支援(連携先との協業)
・採用企画立案から採用実務の支援
・独自ツールを使った母集団形成支援
(6)各種研修
(7)顧客開発
・人事セミナーの企画、実施
・ネットワーク構築
・商談、プレゼン
(8)ブランディング
(9)サービス開発
応募資格

【必須(MUST)】

■人事コンサルタントとしてのご経験
(営業もコンサルティングも何れも担います)
■マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

■社労士資格をお持ちの方
■中小企業診断士の資格をお持ちの方


★経営×人事として、外部のCHROとして、組織をリードする★
単なる人事屋としてではなく、経営的視点から組織を強くしていきます。
その為、理念設計、浸透化とチームビルディング、幹部育成、制度設計、採用支援、オンボーディング支援…と、支援領域は多岐に渡ります。
また、経営者のパートナーとして支援するからこそ、販促マーケティングも、商品開発も、自ら手掛けていきます。
人事コンサルとしての提供ラインナップも、経営コンサル、税務財務支援、事業承継、M&A、ITによるDX化支援と多岐に渡りますので、自身も幅広いキャリア形成が可能です。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/12/02
求人番号 4014680

採用企業情報

御堂筋税理士法人
  • 御堂筋税理士法人
  • 大阪府

    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
  • 会社概要

    【設立】1991年6月
    【代表者】才木 正之
    【従業員数】60名(税理士14名)
    【本社所在地】大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル(淀屋橋odona)4F
    【事業内容】
    ・税務サポート
    ・経営サポート
    中期・短期経営計画策定と実行管理、幹部育成、マーケティング、生産性向上、財務コンサル
    ・人事制度構築サポート
    理念設計、理念浸透、組織開発、人事制度構築、人材育成、採用支援、各種研修
    ・事業承継サポート
    事業承継、自社株、相続対策、組織再編、M&A
    ・経理サポート
    経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与
    ・ネットワーク紹介
    各種専門家、問題解決者のご紹介

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