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| 部署・役職名 | 【CTO・テックリード 】家族×FinTech領域/元Facebook(現Meta)のリードエンジニアが技術顧問/プロダクトの1→10フェーズを主導/フレックス |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は2021年に創業したスタートアップです。「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指し、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。 今後5年間はサービスのグローバル展開を進め、金融領域に限らず、情報領域などの「家族」に最適化したスタイルを実現するサービスを作り上げていきます。 【仕事内容】 現在「ファミリーバンク」は1→10のグロースフェーズを迎えており、仮説立案から実装、効果検証まで、ひたすら早くイテレーションを回す必要があります。 CTO・テックリード候補としてプロダクト開発を主導していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・システムの設計、技術選定 ・システム開発 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 <業務範囲について> ※雇入れ直後:上記参照 ※変更の範囲:当社における各種業務全般 【開発環境】 ■技術スタック - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - Golang - MySQL - AWS - GCP - Metabase - AI(Manus/Claude/ChatGPT/Gemini) など ◎OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の裁量で好きなものを使用できます。 ◎主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしておらず、モダンな開発環境です。 【ポジションの魅力】 ■技術主導の組織 ・創業メンバー含め全員がエンジニアバックグラウンド ・技術視点で意思決定される環境 ■仕様から関われる開発 ・仕様や技術選定を議論しながら開発を進行 ・ユーザー視点、ビジネス視点、技術視点を持って開発可能 ■プロダクト志向の開発 ・マーケットメイク型プロダクト ・仮説検証を繰り返す環境 ・「作る」だけでなく「考える」エンジニアとして成長可能 ■スピード感 ・平均週1.75機能リリース ・アジャイル開発 ・精鋭メンバーとの協働 【会社の特徴】 1. 家族という未開拓市場 個人や法人ではなく「家族」にフォーカスし、新しい市場そのものを創るポジションです。 2. デザインと科学の両立 バックキャスティング思考と、データ・ユーザー理解に基づいた意思決定を両立しています。メンバーの85%以上がプロダクト開発に関与しています。 3. クロスファンクショナル文化 CS、PdM、エンジニア、デザイナーがフラットに連携し、オープンな情報共有のもとで意思決定に関与できます。 4. スピードと持続性の両立 高速な実行力を重視しつつ、「健康」を基盤としたサステナブルな働き方を実現しています。 【事業・プロダクトの強み】 1. 巨大未開拓市場への挑戦 「家族」領域に特化し、Market Makerとして新しい市場を創出しています。 2. 金融を起点とした拡張性 銀行APIや決済基盤を起点に、買い物、住まい、ライフイベントなど生活全体へ展開可能です。 3. 社会課題へのアプローチ 家族内の「お金」と「情報管理」の摩擦を解消し、生活の質向上に貢献します。 4. 高難易度な技術課題 複数人でのセキュアな金融管理や、金融システムとモダンなUI/UXの両立など、技術的にチャレンジングな環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月(条件の変更なし) 【給与】 年収700万円~1,800万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討中です。 【勤務時間】 9:00~18:00(実労働時間8時間)またはフレックスタイム制(コアタイム:9:30~15:30/フレキシブルタイム:6:30~9:30、15:30~21:30) 【勤務地】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 <勤務地備考> (雇入れ直後)上記参照 (変更の範囲)会社の定める場所 【働き方の特徴】 ・キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか?」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ※本ポジションは対面コミュニケーションを基本としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外は、自由に働く時間を設定できます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーしています。 ※平均残業時間12時間/有給消化率100% 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休) ※年間休日118日(2024年) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇(育休取得率100%)、育児時間 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・健康補助制度(サプリや健康器具などの経費購入が可能。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています) ・Amazon購入制度(社員ごとにAmazonアカウントを付与。書籍やPC周辺機器など、生産性向上に役立つものであれば購入申請を行えます) ・高スペックPCの支給 ・フリードリンク(コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供) ・セミナー受講(業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上のエンジニア経験(またはそれに準ずる能力)・スクリプト言語とコンパイル言語の経験 ・1人または少人数でサービスを0から作った経験 【歓迎(WANT)】 ・CTOの経験・金融系のシステム開発経験 ・スタートアップでの就業経験 ・技術だけではなく企画やビジネスにも興味があり、マルチに活躍された経験 ・チームビルディング、組織構築の経験 ・英語を使った業務経験 ・ブログなどによる技術系情報の発信経験 ・OSS活動 ・勉強会の開催、発表経験 【求める人物像】 1. 会社が実現しようとしていることに、当事者意識を持ってコミットできる方 2. 論理的かつ創造的な思考を持っている方 3. 多視点で物事を考えられる方 4. 建設的である方 5. T字型の指向性を持っている方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 4013081 |
採用企業情報
- ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2021年5月
【代表者】中村 貴一
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都中央区築地2丁目11番10号
【事業内容】
ファミリーテック株式会社は、「家族」を起点に次世代の生活インフラを構築するFintechスタートアップです。
現在のITサービスは、「個人」または「企業」を単位として最適化されてきました。
一方で、実際の支出・意思決定・生活の多くは、家族やパートナーといった“複数人単位”で行われています。
当社はこの未解決領域に対し、金融・アカウント・サービスを横断して再設計することで、“家族単位のインフラ”を構築しています。
現在は以下のプロダクトを展開しています。
・家族のお金・情報・アカウントを統合管理する「ファミリーバンク」
・夫婦・パートナーで利用できるクレジットカード「ファミリーカード」
これらを単体サービスとしてではなく、決済・ID・データを統合したプラットフォームとして連携させることで、家族の生活全体に入り込む“スーパーアプリ”の実現を目指しています。
本領域はまだ明確なプレイヤーが存在せず、個人向けサービスの延長では参入できない設計難易度と、金融×複数人UXという高い参入障壁を持つ市場です。
私たちはこの領域において、プロダクト主導でカテゴリを確立し、グローバルで通用する事業を創出することを目指しています。
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