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【課長職募集｜初年度想定年収600－880万円】不動産建設セールスマネジャー（※パナソニックビルダーズグループ）/賞与年2回/上場を目指し新たなステージへ/キャリアの選択肢が豊富/建設不動産の総合ハウスメーカー【住まいのトータルアドバイザー】

年収：800万～ 1000万

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社長面接

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部署・役職名	【課長職募集｜初年度想定年収600－880万円】不動産建設セールスマネジャー（※パナソニックビルダーズグループ）/賞与年2回/上場を目指し新たなステージへ/キャリアの選択肢が豊富/建設不動産の総合ハウスメーカー【住まいのトータルアドバイザー】
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	住宅設備・ハウスメーカー不動産仲介
勤務地	東京都大阪府福岡県
仕事内容	〜「持続可能性を追求する福岡企業121社」選出企業〜社会の変革が加速し、不確実性の高まる環境下では、持続可能性を意識した企業経営が求められるようになりました。このような背景の中、SX（サスティナビリティ・トランスフォーメーション）に取り組む企業として、当社は、福岡の経済メディア「NetIB-News（ネットアイビーニュース）」にて「持続可能性を追求する福岡企業121社」に選ばれました。当社は安定した経営基盤を築きながら、時代を先取りした成長を見せています。他にも昨年の2023年には「成長都市FUKUOKAを支える企業100選」に選出されるなど、業界内外問わず広く注目されているところも当社の特長です。【募集背景】当社は「扉の向こうに夢がある」をビジョンとして掲げ、建設不動産の総合的なノウハウを持つ「住まいのトータルアドバイザー」として、お客様の理想の暮らしの先にある「夢」や「幸せ」形にする総合ハウスメーカーです。設立14年目の新たなるステージへの挑戦として、2026年の上場を目指し全国各拠点における営業体制の強化を目的として、新たに不動産建設営業職のプレイングマネージャーを募集します。【職務概要】住宅提案営業（建売、セミオーダー、注文）、土地活用を通じた資産運用を目的とした新築木造アパートの提案営業まで幅広い選択肢をご用意しております。 ※主にご担当いただく業務については、キャリアや適性を見てご判断させていただきます。【職務詳細】 1課５名体制の当社営業チームにて、メンバー4名のマネジメントを行いながらプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◾️企画業務：営業・販売戦略の立案 ◾️マネジメント業務：メンバーの目標設定や数字進捗管理、営業同行など ◾️業務推進：それぞれの部門に応じて、下記の業務を担当 ◾️住宅部門・当社企画の建売・セミオーダー住宅の提案営業・注文住宅の提案営業当社では「ローコスト型」住宅、パナソニック社のテクノストラクチャー工法（※木と鉄のハイブリット工法）を採用した「ハイエンド型」の商品ラインナップを用意。お客様の属性やニーズに合わせて柔軟にご提案できる点が当社最大の強みです。また、例えば福岡市内エリアなど、比較的立地の良い場所に分譲地を多数保有しているため、お客様のご希望のエリアに合わせたご提案が可能です。 ◾️アパート部門・新築木造アパートの建築請負提案株式会社エイブルとの業務提携を契機として、新築木造アパートの建築請負事業に本格着手。土地の形状を最大限に活かした設計プランを当社設計スタッフが1棟1棟丁寧に行なっているため、お客様の細かいご要望にまで応えられる点が当社最大の強みです。また、住宅と同様に複数の商品企画よりご提案できるため、例えば「出来るだけコストを抑えて収益性を重視したい」「収益性も大切だが、災害に強いアパートを建築したい」など、お客様の多様なニーズにも柔軟に対応できます。 ※各職務内容の詳細は面談にてお伝えいたします。【当社の魅力】 ◾️様々なキャリアを持つスタッフがそれぞれの強みを活かして活躍中当社では、ハウスメーカー、デベロッパー、不動産売買仲介など、様々なキャリアの背景を持つスタッフが活躍しています。実際に活躍中のスタッフの入社理由として、「仲介の立場ではなく、売主として自社企画商品の販売に携わりたいと考えたため。/不動産仲介出身（30代）」「これまで住宅営業で培ってきたキャリアの集大成として、本格的にマネジメント業務に挑戦したいと考えたため。/ハウスメーカー出身(40代）」「成長企業の主要メンバーとして働き、ゆくゆくは経営層を目指せる環境だと確信したため。/デベロッパー出身（30代）」上記は一部ではありますが、主にキャリアアップを目的とした方々にご入社いただいております。また、中途採用者が9割のため、中心メンバーは20〜40代と年齢層も幅広く、良いと思った意見は積極的に取り入れるようなオープンな社風です。そのため、中途からご入社された方でも馴染みやすく、活躍しやすい職場であることをお約束します。 ◾️多様なキャリアパスが描ける建設・不動産領域において幅広い事業を展開しているからこそ、同社内で様々なキャリアを描けるチャンスが豊富です。積極的に新しい事にチャレンジしたい、変化を楽しみながらキャリアアップしたい方には最適な環境であることをお約束します。 ◾️上場を目指す会社ならではの活気現在は、2026年の上場を見据えて過去最大級の人財採用を行い、組織体制の変革に取り組むなど、現実的に上場が見えている状況です。今のタイミングでご入社頂ければ、ベンチャー企業が上場を遂げるまたとない瞬間に立ち会うことができます。また、社歴や年齢に関係なく、実力や成果に応じた裁量権を積極的に与える社風のため、あなた次第で早期のキャリアアップを叶えることも可能です。実際に、中途入社から役員に昇格した社員の実績も有るため、誰にでも等しく経営層になれるチャンスがあります。【当社について】当社は、木造住宅とアパートを主軸に、建設・不動産領域において幅広い事業を展開している総合ハウスメーカーです。全国主要都市圏にて事業基盤を築き、今後も株式上場を目指して積極的に全国展開を行う予定です。これまで豊富な実績のある西日本は住宅・アパートと幅広く事業を行っていますが、東日本では主に木造アパートの建築請負を事業の主軸としています。ゆくゆくは住宅・アパート事業だけでなく、中古市場への参入や分譲マンションの企画・開発など、更なる事業展開を計画しています。
労働条件	【給与】 ◾️初年度想定年収：600〜880万円 ※委細面談にて【勤務時間】 9:00 ～18:00（休憩60分）【休日・休暇】 ◾️週休二日制（日／他曜日／祝） ◾️年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇【昇給・賞与】 ◾️昇給　年1回　※査定評価による ◾️賞与　年2回（前年実績　5ヶ月）【年収モデル】 ◾️660万円：月給40万円＋賞与180万円（90万円／1回） └入社1年目（課長職） ◾️750万円：月給45万円＋賞与210万円（105万円／1回） └入社3年目（次長職） ◾️880万円：月給50万円＋賞与280万円（140万円／1回） └入社4年目：（部長職）　【福利厚生】 ◾️各種社会保険完備 ∟健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ◾️U・Iターン支援制度（状況に応じたサポートあり） ◾️備品支給（PC、Iphoneなど） ◾️健康診断 ◾️各種社内イベント【各種手当】 ◾️交通費支給（月2万円迄） ◾️ガソリンカード・ETCカード ◾️役職手当 ◾️資格手当　他
応募資格	【必須（MUST）】 ◾️高卒以上 ◾️普通自動車免許（AT可） ◾️下記いずれかの内、5年以上の経験・不動産売買（または仲介）・分譲住宅・マンションの販売・注文住宅の建築請負提案・投資用不動産の販売（マンション、アパートなど）・土地活用向け新築木造アパートの建築請負 ◾️本格的なマネジメント業務に挑戦したい方 ◾️自社企画商品の営業に携わりたい方 ◾️キャリアアップのために転職を考えている方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上創立5年以内 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/27
求人番号	3957709

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