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部署・役職名 | 【プライム上場G/昇給率7.7%】基幹系システム開発のPMをお任せ!70歳定年・役職定年なし! |
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仕事内容 |
■概要 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、 システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 経験によってプロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出~提案なども お任せする予定です。 ■職務詳細 案件については、プライム案件、ITベンダー、大手SIerからの直請け案件がメインとなります。 開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems、Intra-martなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどの スクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ■入社者事例 ・Sさん(50代前半) 製造業の事業会社にて業務改革チームの一員としてERP導入プロジェクトの会計チームリーダーとして参画 5年にわたるグループ含めたERP導入の指揮をとり、自ら開発にも従事。 その後も転職した先で情報システム部門のリーダーとして SAPの導入を推進。CO,FI,PAのコンサルティングができるレベルまでノウハウを吸収。 製造業でのSAP導入を今後も進めていきたいという気持ちでホープスへの入社を決意。 ・Tさん(50代後半) 約25年間、独立系Slerで製造業向けの生産管理や金融系のシステム構築・パッケージ導入、PM、PMOを中心としたプロジェクト 管理業務に従事。トラブル案件の立て直しやPM育成などを経験。 その後、800名規模のSlerにて、プロジェクトの計画書作成~実績管理などの業務に従事。 定年退職を見据えて70歳まで勤務可能な環境を求めてホープスへ入社を決意。 ・Mさん(50代前半) 30年間、保険、金融、物流などのシステム開発に従事。 金融業界向け営業支援システムの開発や損害保険システムのマイグレーション案件、銀行向け口座振替システムの開発など 金融業界にて様々なプロジェクトを経験。これまでの経験を活かし、PM、PMOを目指してホープスに入社を決意。 入社後は、損害保険システムのPMとしてご活躍されております。 ■ホープスの魅力 ・2020年に東証プライム上場SHIFTグループ入り!安定基盤で年120%超成長中 ・明確な評価制度「昇給率7.7%」(2023年度実績) ・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援! ・70歳定年/役職定年無 ・入社月から有休5日付与 ※『従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務』 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3ヵ月~6ヵ月) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:完全週休2日(土・日)・祝祭日 残業:あり(平均⽉10時間) 年収:600万円〜1200万円(年俸制) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(顧客先に準ずる) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発経験5年以上(Java/C#/PLSQLいずれかの経験)・顧客折衝のご経験 【歓迎(WANT)】 ・業務システムの要件定義の経験・プロジェクトマネージャー経験 ・システムアーキテクト経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見 ■求める人物像 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/05 |
求人番号 | 3943742 |
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