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部署・役職名 | 【シニアリクルーター】採用戦略企画から参画し、事業急拡大フェーズでの組織づくりに従事! |
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仕事内容 |
シニアリクルーターの方には、事業成長を支える採用戦略の企画・実行にハンズオンで関わり、自社の採用力向上に貢献しながら、優秀な人材を確保する重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容 ・採用戦略企画立案及び母集団形成企画・立案 ・採用チャネルの開発・運用管理・効果測定 ・採用ブランディング(採用広報、オウンドメディア)の設計及び実行 ・社内外ステークホルダー(HRBP、事業部(部門)リーダー・人材紹介会社・媒体会社)とリレーション構築 ・事業や組織の成長を見据え、部長クラス以上の方と採用要件のすり合わせ・方向性調整 ・経営層向けの採用進捗レポートを作成 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社で中途採用の母集団形成の経験・経営層と採用戦略についての合意形成経験 ・採用データの分析、課題解決のご経験 【歓迎(WANT)】 ・採用広報の企画・運営の実務経験・HR活動に関連するビジネス、財務、組織的な要因の基本的な理解 ■求める人物像 ・ミッションドリブンの方 ・失敗しても諦めずに挑戦し続ける方 ・アジャイルマインドのある方 ■会社概要 当社は、自動化エンジニアリング事業を開始してから10年を迎えました。2023年にはシリーズCラウンドで総額150億円の資金調達を完了し、同年7月にはコンサルティング事業を立ち上げました。さらに、11月には建設業のライセンスを取得し、コンサルティング事業を基盤としたさらなる事業拡大を加速しています。持続可能な成長を目指し、2024年からは人事部の機能強化にも取り組んでいます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/02 |
求人番号 | 3923010 |
採用企業情報
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