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部署・役職名 | 【店長候補】年間休日120日以上/月平均残業19時間/東証プライム上場企業 |
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仕事内容 |
【職務詳細】 年間売上 約20億円規模の店舗マネジメントをお任せします。 ・労務環境整備や人材教育など、店舗従業員のマネジメント(約50名程度) ・店舗管理(商品管理、売場管理、売上管理、予算管理) ・売場企画、売上分析 ・接客業務 【入社後のイメージ】 入社後は当社の店舗オペレーションや業務環境に慣れていただくために、3〜6ヶ月間の店長候補研修を行っていただきます。 研修終了後には副店長として勤務していただき、将来的に店長へと昇格いただく想定です。 ※これまでのご経験と研修期間中の成果により、研修後すぐに店長に抜擢する可能性もございます 【募集背景】 主に2つの背景より、これまでプロパー社員をメインに配置してきた店舗マネジメント職のキャリア採用を強化しています。 ①当社の中期成長戦略である「九州北部エリア・首都圏中心部に今後5年間で25店の新規出店」という計画達成のため ②社外から店舗マネジメント人材を採用することによる組織の活性化のため 【会社紹介】 当社は総合ディスカウントストア「MrMAX」を運営する東証プライム上場企業です。 九州を地盤とし、関東地方・中国地方に50以上の店舗を展開しています。 「専門店にも負けない品揃えと安さ」の実現と、お客様の多様なニーズに対応するため、新しい取り組みに挑戦し続けています。 |
労働条件 |
【勤務地】 出店エリアの各店舗 ※本人のご希望や適正などを勘案し、決定いたします ・九州地方:福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 ・関東地方:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 ・中国地方:山口県、広島県、岡山県 【雇用形態】 正社員(試用期間:3ヶ月|給与・待遇に変化なし) 【勤務時間】 変形労働時間制(1日平均実働8時間) 残業は月平均19時間。公私のバランスを大事に働けます。 【給与モデル】 ・副店長:年収500〜600万円 ・店長:年収600〜900万円 ※固定残業代/規定時間相当分を含む(規定時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(7月・12月) 【休日休暇】 ・週休2日制(月8~10日※シフト制) ・特別休日(有給休暇とは別に年間9日の休暇を付与) ・有給休暇(年間最低7日以上の取得が必須) ・産休・育休制度(復職率は100%を実現中。育休は子どもが2歳になるまで取得可能) ・介護休業、慶弔休暇 等 【福利厚生/諸手当】 ・各種社会保険完備 ・社宅制度(賃貸物件を法人名義で契約)、住宅補助手当 ・役職手当、時間外手当、通勤手当、単身赴任手当 ・財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度(3年以上勤務) ・転勤に伴う転居時引っ越し費用全額負担 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・小売業での店舗管理、店舗運営経験【歓迎(WANT)】 ・50人以上のスタッフマネジメントの経験・年商20億以上の店舗マネジメント経験 ・GMSやホームセンター、ディスカウントストアなど、総合品種取り扱い店舗の運営経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/04 |
求人番号 | 3916336 |
採用企業情報
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