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| 部署・役職名 | 【有期契約社員】コントラクトMR |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社と契約する製薬企業でのMR活動。 ■当社独自の研修プログラムを用意、MRのさらなるキャリアアップを目指してください。 ■配属プロジェクト＜PJ＞は常時20社以上稼動 ※勤務地、担当、経験領域・施設等、キャリアにより、ご提案できないPJもありますので、あらかじめご了承下さい。 ■勤務地について 初任地考慮可能ですが、2ndPJ以降は異動が発生する場合がございます。 1stPJの期間についてはPJにより異なります。 ★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★ 業務内容：（雇い入れ直後）MR職（変更の範囲）派遣又はグループ会社又は当社業務全般 就業場所：（雇い入れ直後）配属先に準じた全国各地の支店、営業所 （変更の範囲）当社本社又は配属先に準じた全国各地の支店、営業所又は当社グループ会社 ★契約期間 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：契約期間満了時の業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断 更新の上限：なし |
| 労働条件 |
雇用形態：有期契約社員 9：00－18：00 ※各PJ配属先に準じます 【給与等】 500万円～ ※前年収、経験値、面談評価を総合的に判断し決定 【その他の手当】 ・外勤日当 ・住宅手当 【転居に伴う費用】 会社の命により転居が発生する場合 ・引っ越し代実費精算 ・住宅契約補助金（規定あり） 【福利厚生等】 ・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・メンタルヘルスカウンセリング制度 ・高額療養費付加金精度 ・健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ優待料金で利用可能 ・人材育成ツール ・永年勤続表彰精度 【休日休暇】 ・土曜日・日曜日、国民の祝日・休日 ・年末年始 ・夏期休暇 ・年次有給有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後の休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ・その他会社が定めた日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・MR認定資格必須 ・普通自動車運転免許必須（残り4点必須） ・MR経験3年以上 ・転職回数3回まで（当社で5社目） 【応相談】 ・ブランクありの方は、原則6カ月以内の方 ★長期就業可能な方大歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/30 |
| 求人番号 | 3907536 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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