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【次期マネージャー候補】代理店戦略営業｜独立系電力小売No.1を目指す成長企業

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【次期マネージャー候補】代理店戦略営業｜独立系電力小売No.1を目指す成長企業
職種	代理店営業・アライアンス法人営業
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社Looopは、30万件以上の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。 "再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサービスを目指し、第二創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。本年4月には東急不動産との資本業務提携契約を締結し、さらなる事業成長のためにアクセルを踏んでいる状態です。今回募集するのは、代理店を通じた販売戦略をリードする「次期マネージャー候補」ポジションです。まだ整備しきれていない部分も多いからこそ、自ら戦略を描き、仕組みを作り、経営陣とも直接議論しながら組織を成長させる――そんな挑戦を楽しめる方を歓迎します。将来的な課長登用を視野に入れつつ、入社後は裁量をもって代理店戦略営業を推進し、成果を通じてチームを率いるリーダーへと成長いただくことを期待しています。＜業務内容＞ ● 代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ● 代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング ● 既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進 ● 市場動向や代理店の声を踏まえた営業企画立案 ● チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に課長ポジションを想定） ※まだ仕組みづくりの途上にあるため、型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導していただくことを期待しています。 ※現在の主な代理店例：通信やガス、ウオーターサーバーなど日常に欠かせないサービスの手配と共に当社の電力サービスをご提案いただいており、引っ越し時の手配を行うテレマーケティング会社などがございます。入社後は代理店の営業獲得件数増加・新規代理店開拓のために打ち手を検討していただきます。＜所属組織＞マーケティング本部 / ソリューション営業部 / 営業1課または営業2課 ※配属課はご経験・適性により決定します。＜本ポジションの魅力＞ ● 「売る」から「売ってもらう」へ。代理店戦略を自ら設計し、拡大フェーズをリードする役割 ● 経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える裁量 ● 組織の成長とともに自分自身も役職者へと成長できるステージ ● 仕組みづくり、チームづくりから関われる「第二創業期」的環境 ※現在、成果に応じたインセンティブ制度の導入を検討中。挑戦を正当に評価し、報酬で応える仕組みづくりを進めています。＜採用背景＞現在約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」のユーザー数を増加させていくため採用を行っております。＜採用人数＞ 3～5名
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間 ※試用期間：３ヶ月（条件は変更無し） ■給与＜月給＞ 379,000円～624,000円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～449,000円ライフプラン手当：55,000円固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月）役職手当：課長 8万円 or 12万円・通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）・自社発電お日様賞与：年2回 ■勤務地東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー本社での勤務・転勤：なし・出張：月1回程度（日帰りまたは1泊程度）・在宅勤務・リモートワーク：週2日まで可 ■勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）シフト勤務（時差出勤）あり休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■休日・休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで）・その他：育児介護休業など ■福利厚生・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等・育休、時短勤務（実績あり）・その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙 ■社員研修自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■職位課長候補
応募資格	【必須（MUST）】 ● 法人営業経験（業界・商材不問） ● 正社員の後輩・部下へのマネジメント経験（役職有無不問） ● 高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲 ● ビジネスレベル以上の日本語力【歓迎（WANT）】 ● 代理店営業経験 ● 営業戦略の立案・実行経験 ● 電力小売業界の経験（通信、保険などのBtoC業界でも可） ● 論理的思考力 ● チャレンジ精神と新しいアイデアの提案力 ● 社内外との円滑なコミュニケーション能力 ● Excel / PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル【人物イメージ】・周囲を巻き込み、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方・メンバーの育成やサポートに意欲的に取り組める方・会社全体の成果に向けて視座を高く持てる方・将来的に部門責任者・幹部ポジションを目指したい方・大手でのルーティンより、自分で仕組みを作る挑戦をしたい方・変化を楽しみ、事業や組織を自分事として成長させられる方【選考フロー】 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/13
求人番号	3889260

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