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部署・役職名 | 【社内SE(DX企画構想、システム導入、システム運用)】未来の電池産業をDXで支えるチャレンジ精神旺盛な方を大募集★静岡県湖西市★トヨタ自動車100%子会社 |
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仕事内容 |
【トヨタバッテリーのご紹介】 主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の100%子会社です。 トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。 すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。 【トヨタバッテリーの特長】 ◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えています。 ◆EVシフトを牽引し、今も最先端を走るべく「ベンチャー精神」を大事にしている会社です。 ◆今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。 【業務内容】 ・会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報(システム)軸」から全社業務を横断的に俯瞰、これからの会社の新しい「しくみづくり」を支援する仕事です。 ・社内のユーザー部門の実務にまで入り込んで、ユーザーの要求を理解し、システムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進します。 ・業務分野は、技術、生産技術、生産管理、製造、調達、品質、設備保全、会計など多岐に渡り、幅広い社内業務が対象となります。 ・近年ではセキュアPCやインターネットブレイクアウトと社内外での働き方への対応する新技術を活用したインフラ改革にも積極的に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 ●トヨタグループの電池事業の中核を担うスケールの大きな仕事が経験できます。 ●業務上、日常的に報告などで経営層と接する機会も多く、経営感覚が身に付きます。 ●今後、新工場建設など会社規模の拡大のため、基幹システムの全面的な刷新を推進しており、企画構想段階から新規システムを作り上げていくチャンスがあります。 ●システムを企画構想するためには、IT技術に関する知識だけでなく、各業務分野の実務を理解するための知識や知見、ユーザーの要求を正確に理解するためのコニュニケーション能力、ITベンダーや関係部署をリーディングしていくためのプレゼンテーション力やリーダーシップが必要となります。そのような付加価値の高い仕事である点も、魅力の一つです。 ●ユーザ各部のメンバーと協力して現場改善を行いながら業務を推進することで、一体感や導入後の達成感を味わうことができます。 ●システム企画構想~開発・導入~保守まで一貫してフォローしていますので、ユーザからの評価を直接聞いたり、導入による改善効果を実感することができます。 【職場イメージ・ミッション】 <職場のイメージ> ・社内システム構築・運用、インフラ構築・運用、ITサポートを行うグループで構成され、それぞれ協力しあいDXを進めています。 ・室長、GL(課長クラス)、主事(主任クラス)、一般社員、派遣社員で約30名の組織、です。 ・新卒採用も行っており、20代、30代が多く活躍している職場です。 <組織のミッション> ●デジタル技術の活用を促進し、モノづくり/働き方をイノベーションする ・IT先端技術やソリューション事例を広く学習、知見を獲得し、社内各部署に寄り添いながら提供する ・セキュアで信頼性の高い業務システムやインフラ基盤を適正なコスト、納期で構築、運営する ・一人一人が高いITスキルと改善マインドを持ち、社内外から信頼される組織であり続ける 【募集背景】 世界各国における環境規制の強化に伴い電動車の需要拡大は必至。そのコア部品である車載電池は、今後さらに成長する事業領域です。 その様な背景のもと、さらなる発展を目指す当社の『しくみづくり』をシステム面から支援して頂ける人材を募集しています。 |
労働条件 |
【社員区分】 正社員 【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】 月給制 給与改定サイクル:年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【勤務時間】 標準労働時間帯 08:30 ~ 17:15 (実働8時間) 【勤務地】 大森工場:静岡県湖西市岡崎20番地 ※将来的に転勤の可能性がある働き方です 【業務内容補足】 業務範囲の限定はない 【その他】 固定残業代制なし、裁量労働制なし 【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】 年間休日日数:121日/完全週休2日(土日)/産休育児休暇:制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度あり 【諸手当・その他待遇】 通勤費・高速道路代・パーク&ライド補助(支給条件有)、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)、財形貯蓄制度、退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】高卒以上 (やる気があれば学部は問いません、情報系学部の方は歓迎します) 【以下のいずれかの経験】 ・社内SEの経験(アプリ、インフラのいずれかの導入・運用経験) ・SIerやコンサルティングファームで、ユーザーから要求を聞き、システム仕様を検討・決定した経験 【歓迎(WANT)】 ・製造業(特に自動車・電池業界)の経験・アプリ技術(Java、Oracleなど) ・インフラ技術(Cisco、VMware、Linux/Windowsなど) 【求める人材イメージ】 ・明るく元気で前向きな方 ・協調性があり、ロジカルな思考ができる方 ・粘り強く信念を持って業務にあたれる方 ・向上心が旺盛で常に新技術にチャレンジできる方 【補足】 ・要件に当てはまる方であれば、人物面重視して選考します。 ・関係各部と綿密にコミュニケーションをとり、職務を遂行していただきます。 ・システムの企画開発導入を主に担当する業務であり、広くSEやプログラミングの経験は歓迎します。 (社内システムのプログラミングを専門に行う業務ではありません) |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/02/25 |
求人番号 | 3870505 |
採用企業情報

- トヨタバッテリー株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1996年12月11日
【代表者】代表取締役社長 岡田 政道
【本社所在地】静岡県湖西市岡崎20番地
【資本金】200億円
【売上高】2,378億円(2023年度実績)
【従業員数】4,947名(2024年9月)
【事業内容】
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
【沿革】
1996年12月 パナソニックEVエナジー株式会社設立
2008年 2月 大森工場(事務・技術棟)完成、本社移転(静岡県湖西市)
2010年 1月 宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で生産開始
2010年 6月 プライムアースEVエナジー株式会社へ社名変更
2013年11月 中国江蘇省常熟市にトヨタエナジーシステム有限会社(STAES)(パック会社)設立
2014年 8月 中国江蘇省常熟市に 科力美オートモーティブバッテリー有限会社(CPAB)(セル・モジュール会社)設立
2016年12月 会社設立20周年
2020年10月 特例子会社『PEVEスマイル株式会社』を設立
2024年 2月 新居工場(静岡県湖西市)で生産開始
2024年10月 トヨタバッテリー株式会社へ社名変更
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