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部署・役職名 | グローバルセールスディレクター(HR/Payroll領域) |
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仕事内容 |
当社は高付加価値なビジネスサービスをグローバルに提供しているオランダ発の大手独立系BPO会社です。世界85ヵ国に展開する125の自社オフィスを通じて、会社設立・法務事務、会計・税務、人事・給与計算等のサービスやファンドアドミニストレーション、キャピタルマーケット、プライベートウェルス等の専門サービスを、実務に精通した現地のプロフェッショナルが提供しています。 日本オフィスは2006年の設立以降着実に成長を続けており、東京本社に120名、福岡支社に20名の社員が在籍しています。コロナ渦でも毎年二桁成長率を記録しており、昨年は20%の成長率を記録しています。 そんな当社のグローバルセールスチームにて、当社のコア事業の一つである「人事・労務・給与・社保」のBPOサービスのマーケットシェア拡大に挑戦頂ける方を募集しています。潜在顧客企業のグローバルHR部門のCレベル・役員クラス、また日本現地法人の役員クラスに対し当社の「HR&Payroll」サービスのメリットを説明しながら新規開拓・パイプライン拡大に勤めて頂きます。 四半期毎に定められるKPIを達成しながら、グローバルに急成長する会社の中で外資系企業特有の成長スピード感を味わえます。勿論四半期毎に上限なしのインセンティブも支給されます! 【職務内容】 ・当社のBPOサービスの営業活動全般 ・新規顧客企業開拓(Business Development)及びセールスパイプラインの管理 ・会社・サービス紹介資料作成 ・セミナー・マーケティングプランの企画、開催、管理 ・WebやPRコミュニケーションプランの企画、運営、管理 ・営業チームメンバーサポート(国内外) など アピールポイント: 【業務の魅力】 ※以下のような方にフィットするポジションです! ・事業会社の人事部門でキャリアを積んでこられた方で、よりフロント側の業務にシフトしたいと考えている方 ・HRIS・給与計算ソフトなどの営業経験を有する方 ・人事・組織マネジメント領域でのコンサルティング経験をお持ちの方で異業種への転職を考えている方 ・BPO/ベンダー側で労務・給与計算・経理の実務経験をお持ちの方で営業にチャレンジされたい方 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) 就業時間:9:30~18:00(休憩1時間), 裁量労働制 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(年間15日)、傷病休暇(年間5日)、年末年始、代休育休産休など 残業 :あり 給与 :年俸制 1000万円~2000万円+賞与年4回 賞与 :年4回(売上目標に対する達成率を評価し、四半期毎に支給) 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額100,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:退職金制度(企業拠出型401K)、確定拠出型年金制度、リロクラブ、定期健康診断など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・下記いずれかの経験必須 ①人事領域でHRマネージャー・HRBPとして5年以上の実務経験 ②人事関連のシステム(HRIS)やソフトウェア(ATS・採用支援ツールなど)の営業経験 ③企業の人事部門をターゲットとした、何かしらの営業経験又は、コンサルタントとして企業の人事部門における組織マネジメントに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 以下に一つでも当てはまるご経験をお持ちの方は歓迎致します!・企業の海外進出に関連する知識・業務経験 ・M&Aに関連する業務経験・知識 ・プロジェクト管理経験 【求める人物像】 • コミュニケーション能力の高い方 • どんな業務も前向きに取り組める方 • チームプレーのできる方 • 自ら手を動かして実行していくことが出来る方 • 多分野・未経験の内容の業務知識習得に意欲的な方 |
アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり 新規事業 海外事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/03 |
求人番号 | 3818223 |
採用企業情報
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