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| 部署・役職名 | MDバイヤー【消費財＆総合家電ダイレクト事業 FMCGMD部】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 FMCG MD部はグループが1stパーティビジネスとして ショップの直営をしています。 複数のショップを運営してます。 FMCG商品をメインに取り扱っているため、市場規模が大きく 顧客との接点として最重要視されている事業の一つです。 【募集背景】 アマゾン等のECリテーラーをベンチマークにおき、まだ大きなその差分を 埋めるべく、現状1200億を超える年間GMSをさらに大きく 引き上げていくというミッションを掲げております。 そのために、組織体制を増強する必要があります。 【業務内容】 取り扱う商品を選定し、仕入れる量を決め在庫し、商品を顧客に向けて 販売することに加え、貢献利益などの利益指標を考慮し販促も行います。 売上と利益を改善していくための中長期的なカテゴリ戦略を 策定し、取引先と共に実行していきます。 各カテゴリ担当者に発注の裁量があるため、物流担当と 連携しつつサプライチェーンの最適化や在庫の管理も行っております。 上位の取引先には大手ナショナルメーカーが多く、営業担当者との 日々のコミュニケーションをはじめ、定期的な先方企業の 役員陣など経営層との商談機会もあります。 上位メーカーとジョイントビジネスプランニング（JBP）といわれる 取組を行っており、現場目線だけではない包括的な 売上戦略を立てることが求められます。 JBPという取組の関係上、広告メディアや販促等の部署と 企画の連携を行うこともあり、マーケティング領域の コミュニケーションもございます。 新しい取引先（メーカー）の開拓に向け、卸が主催する大きな 展示会に参加し、口座開設にむけた取引交渉も行います。 【働く環境】 MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており、現時点で 10カテゴリーが存在し、合計35名のバイヤーで構成されています。 20代後半～30代前半と若手が中心となっている組織になります。 新卒社員、中途社員（前職は、メーカー、卸、他業界業態の 小売など多岐に渡ります）半々程度で構成されています |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上の方・社内外の方との折衝能力、コミュニケーションスキル ・前職の業界業種は問いません 【歓迎（WANT）】 ・小売経験者、メーカー経験者、卸経験者 歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 3776892 |
採用企業情報
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