【人事／組織戦略・次世代リーダー（推進担当）】

医療およびヘルスケア分野でのインターネット事業を展開し、売上・利益ともに高成長を続ける超優良企業（東証プライム上場）です。 持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、同社の成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間：　6ヶ月　 給与体系：　月給制 給与改定：　年1回（4月） 賞与：　　　年2回（11月、5月） 就業時間：　9:00～17:45 休日休暇：　完全週休2日、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　 福利厚生　：確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービス