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【プレイングなし／マネジメント専任】トヨタGを支える安定企業の組織課題を解決する「配管空調設計グループ課長」（年収700万円〜）

年収： 800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	【プレイングなし／マネジメント専任】トヨタGを支える安定企業の組織課題を解決する「配管空調設計グループ課長」（年収700万円〜）
職種	プラント設計空調設備設計
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社陣内工業所について】 1933年に創業し、『総合建築設備事業』として、社会の発展に寄与してきた当社。トヨタ自動車様をはじめとするトヨタグループ各社様と直接かつ強固な信頼関係を築き、各種設備工事・プラント工事を中心に無借金経営で安定した成長（年間売上45～50億円）を続けています。既存事業の安定基盤に甘んじることなく、近年は「エネルギーソリューション事業（リチウムイオン電池の機能安全評価試験など）」といった新規事業にも参入。SDGs、カーボンニュートラルなど社会の大きな変化に対し、柔軟な経営判断で次々と新たな価値を創出している変革期の企業です。【募集背景：なぜ今、あなたが必要なのか】現在、ありがたいことに長年のお取引先からの案件が急増しており、現場メンバーへの業務負荷が高まっている状態です。しかし現状、設計グループのマネジメントは「第2プラント設備グループの課長」が兼任でカバーしており、十分なケアや組織構築にリソースを割ききれていないという組織課題を抱えています。そこで今回、兼任体制を早急に解消し、設計グループのメンバーを守り、育成・組織化に専念していただく「ピープルマネジメント専任の課長」を新たに外部からお迎えすることになりました。【業務内容】設計グループ（配管・空調・衛生関係）の課長として、実務は行わず、マネジメント業務に専念していただきます。＜具体的なミッション＞ ◇ メンバー5名の組織マネジメント・育成（目標設定、1on1等を通じたモチベーション管理） ◇ 案件増加に伴う、チーム内の業務負荷の分散とリソース・スケジュール最適化 ◇ 業務フローの改善による生産性向上 ◇ 他部門（施工担当、電気設備担当など）のマネージャー層との連携・折衝＜マネジメント対象＞メンバー：5名（20代～70代まで、幅広い年代と経験を持つ多様性のあるチームです。ベテランの知見を活かしつつ、若手を育成するバランス感覚が求められます）【ポジションの魅力・キャリアパス】 ◎ 「プレイングなし」でマネジメントに専念できる裁量現場の設計業務を持つことはありません。「組織をどう機能させるか」「メンバーをどう活かすか」というマネージャー本来の仕事に100%注力できる環境をお約束します。 ◎ 多様なメンバーを束ねるやりがいと、明確な評価制度 20代から70代までが在籍するチームをまとめ上げる難易度とやりがいのあるポジションです。当社は年功序列を完全撤廃しており、目標に対するプロセスと結果を明確に評価します。実績次第で、さらに上位のポジション（部長職や経営幹部など）への早期ステップアップも十分に描ける環境です。 ◎ 「圧倒的安定基盤」×「社長の柔軟性・新規事業」トヨタグループの工場稼働を支えるインフラとして需要が尽きない圧倒的な安定基盤を持ちながら、DX推進や人事変革、新規事業への投資を社長主導で積極的に行っています。安定と挑戦が共存するフェーズで、組織の核としてご活躍いただけます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】愛知県豊田市（名古屋鉄道三河線「上挙母駅」） ※転勤、県外出張ともに発生しません。現場移動も車で30分以内です。【勤務時間】＜フレックスタイム制＞・標準的な勤務時間帯 8:00～17:00（休憩60分） ※朝早く出社し、現場や業務状況に応じて定時前に退勤するなど、自身の裁量で柔軟なスケジュール管理が可能です。【給与（年収）】想定年収　700万円〜 900万円（※想定役職：課長） ※前職の給与、経験、マネジメントスキルなどを最大限考慮し決定いたします。（モデル年収：課長 780万円～）【昇給/賞与】・昇給：年1回（6月）・賞与：年2回（夏：7月/冬：12月）＋別途期末賞与支給の場合あり ※外部環境の変化に強く、直近のコロナ禍等でも賞与が6ヶ月分を下回ったことはありません。【休日 / 休暇制度】＜年間休日115日＞・完全週休2日制（土・日）・長期休暇（年末年始9日、GW、夏季）・その他：有給休暇（10日～20日）、特別休暇、慶弔休暇など ※プロジェクト完了後には長期の連続休暇を取得するなど、メリハリのある働き方を推奨しています。【諸手当】・時間外手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当：扶養1人目1万円/月、2～4人目5千円/月（大学在学4年間は5千円/月別途加算）・技術資格手当：管工事施工管理技士1級　1万円/月、同2級　5千円/月、電気工事士第1種　5千円/月、同第2種　3千円/月　など・非喫煙者手当・食事手当・通勤手当：給与所得として課税されない範囲にて全額支給します【その他】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（確定給付企業年金）・健康診断（付加検診付）・食事補助（食事手当）・永年勤続表彰制度・慶弔見舞制度・育児休業/介護休業制度・受験料/資格取得支援制度・独身寮1万円/月、社宅（家族用）2万円/月・社員親睦会/社員旅行・資格取得祝金制度（国家資格取得をサポート）　など【定年】 60歳（再雇用制度あり）
応募資格	【必須（MUST）】・現場での業務経験（空調または衛生。1年以上）・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】・現場での施工管理経験（空調または衛生。1年以上）【求める人物像】当社ではチームワークを重要視しており、一人での成果よりも全員が連携し取り組むことに価値を置いています。仲間想いな方を募集しています。
アピールポイント	創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	3759378

採用企業情報

株式会社陣内工業所

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