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| 部署・役職名 | 経理マネージャー候補 （海外グループ会社担当）【CMD】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化が我々のミッションです。 更なる組織体制強化のため、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【どんな組織か】 ・現在約20名のメンバーが在籍 （うち公認会計士 3名） ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。 ・監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。 【業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・監査対応、J－SOX対応 ・IFRS関連業務 ・M＆A関連業務（DD、PMI等含む） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 ※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） 【やりがい】 ■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。 ■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。 ■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：経理 22名 財務 4名 法務 10名 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％ |
| 労働条件 |
勤務体系 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み） 試用期間あり（3ヶ月） 福利厚生 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度（情報提供） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・家具サブスクリプション補助 ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度（選択できます） ・育児復職祝金 その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【1】 下記いずれかの経験をお持ちの方・5年以上の事業会社での経理経験 または、 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験（年数問わず） 【2】 下記のご経験をお持ちの方 ・英語での実務経験2年以上（クライアント先とのディスカッション,折衝等） もしくはTOEICスコア800以上程度 ※上記と同等の知見、業務経験をお持ちの方ももちろん歓迎します！ 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験・単体決算取りまとめ経験 ・IFRSに関する実務経験 ・M＆A関連業務の経験 ・予算策定、予実分析、見込作成等（モデリング経験） 求める人物像 ・成長ベンチャー、安定した基盤のある企業で働きたい方 ・幅広い事業展開のある企業で経験を多く積みたい方 ・プレイングマネージャーとして、手を動かしながらチームを引っ張っていきたい方 ・自由度の高い、裁量のある環境で責任を持って働きたい方 ・将来的に経理・財務部門の責任者として事業に関わりたい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3758291 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
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