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部署・役職名 | 【千葉/管理職・管理職候補】戸建分譲住宅の用地仕入部門をけん引していく管理職募集 |
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仕事内容 |
創業以来「顧客繁栄」「顧客満足」を経営理念として、千葉県を中心に注文住宅・分譲住宅の設計・施工・販売をおこなってきた当社も31周年。 2020年度には分譲系ビルダー成長性・売上高伸率全国1位(株式会社住宅産業研究所TACT調べ)を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、 全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。 戸建分譲を行う上で最重要課題が、住宅用地の仕入となります。昨今の不動産高騰により全体的な価格が高騰している中で当社独自の仲介業者とのネットワークなどを駆使し、より良い住宅用地確保を目指して日々用地仕入を行っております。 さらに事業を拡大するために、より効率的に良質な用地を確保するための営業フローの見直しや仕組みづくりを実行していけるプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えております。同業他社でのご経験などを活かして、無駄なくスピーディーに意思決定ができるプロセスを構築していくリーダーになって頂くことを期待しております。 【主な業務内容】 ◇仲介業者等とのコミュニケーションを通じて用地情報を取得 ◇対象用地の周辺環境や法規制などの調査 ◇対象用地の現地調査、役所調査等を経て売買契約締結 ◇部下の指導育成、仲介業者訪問への同行対応 ◇実績管理および予実管理等の管理業務 用地仕入は、20代の若手が主力!フットワークのいい若手をどうやって育て、使っていくかが腕の見せ所。 当社は建売分譲住宅事業を開始してまだ5年程度なので、いろいろな部分で試行錯誤しながら仕入を行っています。 今までのご経験を活かして、新しい当社のやり方を確立し、仕入部門を盛り上げていってください。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・千葉寺本店(千葉市中央区千葉寺町1210-5) ・柏営業所(千葉県柏市塚崎1311-4) ・船橋営業所(千葉県船橋市湊町1-3-1) ※上記いずれかの拠点で、現住所からの通勤を考慮します。 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 毎週水曜・日曜定休 年間休日:117日 その他、会社年間カレンダーで定めた日 GW休暇、夏季休暇(1週間程度)、年末年始休暇(1週間程度) ・育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇(当社規定による) ・有給休暇、慶弔休暇 ・バースデー休暇、入社時特別休暇3日(入社後6ヶ月以内に3日付与) 【福利厚生】 ・役職手当、資格手当、出張手当、交通費全額支給 ・慶弔見舞金、社内・社外研修、表彰制度、資格取得社員割引制度、携帯電話支給、PC貸与 ・再雇用制度(定年60歳、再雇用70歳まで) ・社会保険完備、健康診断(東京不動産業健康保険組合加入) 【給与】 月給制 ※具体的な給与については経験・能力を考慮して決定します。 ※業績給あり 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月、12月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 □戸建用地仕入経験をお持ちの方□普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ■千葉県内での戸建用地仕入経験のある方■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■土木施工管理技士をお持ちの方 ■5~10名程度のマネジメント経験がある方 ■自ら先頭に立って改善を行った経験がある方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 3754613 |
採用企業情報
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