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部署・役職名 | 国内CCS事業の推進・新規事業|国際社会へ貢献するアジア有数のエネルギー開発会社の環境対応事業をリード |
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仕事内容 |
私たちはアジア有数の「総合エネルギー・資源・素材企業グループ」として世界各地でビジネスを展開するENEOSグループの主要な事業会社であり、国内を含む世界各地で石油・天然ガス開発事業を展開しています。 日々刻々と変化する世界情勢の中、当社では「基盤事業」である石油・天然ガス開発事業を軸としつつ、CCS/CCUS(※)を中心とした環境対応事業を「成長事業」としてもう一つの軸とする「二軸経営」を推進しています。 *CCS: Carbon dioxide Capture and Storage の略。排出される二酸化炭素を回収し地下に圧入する技術 CCUS: Carbon dioxide Capture, Utilization and Storage の略。CO₂を回収・貯留することに加え、新たな商品やエネルギー生成のために利用する技術。 「二軸経営」推進にあたり、国内での本格的なCCS実装に向けて新しく始動しているプロジェクトの推進メンバーを募集します。 【業務内容】 CCS事業の推進リーダーとして、経済産業省、独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)、県庁、排出事業者、地元関係者等とのコーディネーションをご担当いただきます。 ・委託事業における、CCS事業計画の策定 ・地元経産局、地元大手CO2排出事業者、県庁等とのやり取り ・各種書類作成(提案書、申請書、稟議書など) ※所属・勤務地は本社(東京)です。 ※非公開情報を含むため募集要項に記載できない内容もありますが、面接時にお伝えする予定です。 ◎事業の立ち上げから推進に至る業務に携わることができます。 ◎国内のCCS事業をリードすることで、環境課題の解決に貢献できます。 |
労働条件 |
■年収:770万円~1,300万円想定(賞与含む/月給:44~69万円) ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定します 賞与:年2回(6月、11月) 昇給:各年度の評価結果に基づき昇給(4月) 諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、海外勤務手当など ■就業時間:9:00~17:30(フレックスタイム制・コアタイムなし) 標準就業時間 7時間30分 ■残業:18.5時間/月(2023年度本社平均) 所定労働時間を超えた分は残業代として支給 ■休日:完全週休2日制 土・日、祝日、年末年始、メーデー、会社記念日 年次有給休暇(勤続満1年未満:最大16日、以降勤続年数に応じて最大25日) 特別休暇(結婚・出産・看護・介護など) ■福利厚生 社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、育児・介護休業制度など ■研修制度 階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験(国内・海外問わず)・契約交渉の実務経験(行政、他社、自治体など複数のステークホルダーを対象) 【歓迎(WANT)】 ・社内外の関係者とのコミュニケーション、調整に重きを置ける方・独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)や国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)など公募案件に従事した経験 ・CCS事業法の細則など、法的ルールを積極的に学び、業務に活かせる方 ・HSEや調達など、技術的な作業に関する感度や知見がある方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/11 |
求人番号 | 3753602 |
採用企業情報
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