戦略系コンサルティング　経営/事業/組織・人事/中長期

【職務概要】 1.経営戦略/事業戦略 （1）成長戦略 　①ビジョン、中期経営計画 　②事業開発（CSV・ESG） 　③経営承継、次世代リーダー育成 （2）グループ経営革新 　①グループ本社改革 　②持株会社、シェアードサービス化 　③グループ組織再編、PMI （3）生産性向上 　①本社・現業の業務実態把握 　②組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し 　③要員最適化（標準業務量の設定による要員管理） 2.中長期戦略 （1）中長期経営・事業戦略策定支援 　・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。 （2）新規事業戦略・技術戦略策定支援 　・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。 3.組織・人事戦略 （1）人事処遇制度設計 （2）人事・組織診断 （3）人材開発・組織開発 （4）働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など） （5）組織・機能・業務の見直し

勤務時間:標準労働時間帯 9:00～17:30（標準労働時間 7時間30分）　※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）　※一定職能階層以上は裁量労働制 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費　等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮　等 ◆育児短時間勤務、介護短時間勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業