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部署・役職名 | リテール マネージングディレクター |
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仕事内容 |
・ご自身のネットワークを活かしたご出身業界を含む小売業界ターゲット企業に対するマーケティングや案件獲得のためのソリューション営業 ・PMが管理している各プロジェクトの全体統括、経営会議での進捗説明(英語でのプレゼンテーションも含む) ・リテールチームのメンバーマネジメント、育成 ■チームのミッション 1)流通小売業の悩み(特に“在庫”と“オーバーストア”)を理解し、バランスシート経営を目指すための事業構造改革をサポートする 2)具体的には顧客が有する在庫の換価案件プロジェクト(閉店等を活用した在庫処分等)の ①案件の組成(人脈を使っての発掘も含めてのソーシング) ②案件の統括(全プロジェクトの責任者) ※換価プロジェクトの流れは下記の「換価業務について」に詳しく記載してありますので、ご参照ください。 ■換価業務の流れ(イメージ) ①顧客の経営課題やニーズを見極め、“在庫”にフォーカスして、顧客利益を極大化するための最適なソリューションを立案、実行すること ② 顧客(多くは業界上位の大企業)からの在庫にまつわる経営課題の相談を踏まえ、在庫データ・販売データ等に基づいた複数の切り口からの在庫分析を行う ③ 小売業者の店舗を使った在庫販売(閉店セールやアウトレットセール)や当社が持つe-commerceや卸売業者ネットワークを活用した在庫処分等ソリューションの構築提案 ④顧客のニーズに応じて商品購入価格や販売価格を決定し、販売プランに基づきプロジェクトを遂行(チームと力を合わせ、ご自身の経験に基づく強みを生かせます) ⑤必要に応じ外部業者も活用したマーケティング施策の展開(含むメディア・ネットCM) ⑥小売業界ターゲット企業へのマーケティング・営業・リレーションシップマネジメント |
労働条件 |
弊社の人事評価に求められているのが下記4つのバリューです。 面接時にもこれらの軸で候補者とお話しさせていただきます。 - エクスパティーズ(専門性) - チャレンジ(進化しつづける人) - チームワーク(協業力とコミュニケーション) - コミットメント(やり切る力) <雇用形態> ・正社員( 試用期間は3ヶ月となります) <給与> ・年俸制 ・給与改定サイクル:年1回 ※年俸は12分割にて支給されます。別途、全社・部門業績および人事評価に基づくパフォーマンスボーナスもあり <勤務地> 転勤無し 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3階 - 大手町(東京都)直結 <勤務時間> ・出社:7:30~10:30、退社:16:30~19:30 ・所定労働時間8時間 ・時差出勤制度 ・休憩時間:60分 <休日・休暇> ・年間休日日数:120日 ・完全週休二日(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・傷病休暇 ・慶弔 など <社会保険> ・外国運輸金融健康保険組合加入 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 <制度・福利厚生> ・通勤費全額支給 ・確定拠出年金制度 ・英語学習、スポーツクラブ費用補助、 ・国際評価士資格(ASA)取得補助 ※リモートワークの制度もあります。 ・定年制度あり:60歳(但し、65歳までは6ヶ月または12ヶ月の有期雇用を継続) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・外資およびグローバル小売業での店長およびスーパーバイザー経験・英語(経営陣へのレポートのため) ・エクセルでのデータ分析スキル (エクセルの作表・グラフ作成、パワーポイントによるプレゼン資料作成等はメンバーに依頼が可能) ・ プレゼンテーションスキル(ソーシング、クロージング) 【歓迎(WANT)】 ・ 戦略コンサルタントでリテール業界の知見がある方、人脈がある方・ GMS・ホームセンター・アパレル(SPA)において売上高上位の企業で経営企画等のご経験がある方 ・アパレル、雑貨、リテール商材の取り扱い経験(商材価値に対する理解) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/29 |
求人番号 | 3730708 |
採用企業情報
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