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【レノボ・ジャパン】東京本社チャネルセールス職

年収： 1000万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【レノボ・ジャパン】東京本社チャネルセールス職
職種	法人営業代理店営業・アライアンスインサイドセールス・内勤営業
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】私たちは、パソコン、周辺機器、サーバー、タブレット、スマートフォン等、IT機器に関するほぼすべての商品を自社で企画・開発・販売を行っています。本ポジションは、3,000以上の、誰もが知っている法人のお客様に対して、自社の製品・サービスはもちろん、それらに他社のソフトウェアやアプリケーションを組み合わせたトータルソリューションを提案し、お客様のビジネスの成長を支えていただきます。デジタルトランスフォーメーションのニーズが高まる中、重要なミッションを担っていただきます。【組織について】 ●Manager （上司） :1名 ●No. of Subordinates （部下の人数）: 0名 ●Number of Peers（同僚の人数） : 4名【勤務スタイル】テレワーク(週3日)と出社(週2日)のハイブリッド型です。【職務内容】私たちの商用パーソナルコンピュータ、サーバー、ストレージ製品及び周辺機器を扱う国内販売パートナーを担当する営業部門所属のプロジェクトマネジメント担当となります。私たちが法人向けに提供する全ての製品・サービス・ソリューションの各領域におけるパートナーとのビジネスの成長を促進し支えための、プラットフォームやフレームワーク、プログラム、アクティビティ等の各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。例として、以下が業務の一部となります。・パートナー向けポータルプラットフォームのメンテナンス、ローカライズ、バリューアップ施策等のプロジェクトリード・パートナー向け資格制度のコンテンツ管理、取得状況の分析、プログラム運用等のプロジェクトリード・営業によるパートナーとのビジネスプランニングの為のシステムツール上での各種フォーマットの整備、ローカライズ、進捗管理等のプロジェクトリード・パートナーコミュニティ(サークル)の活動管理、マテリアル整備など・パートナー向けの専用見積・構成作成システムのパートナー展開におけるプロジェクトリード・パートナー向けの小～中規模のイベント、セミナーのオペレーション統括(大規模イベントは省く) 【Key Interaction with】・担当するパートナー企業の各担当者ならびに経営層・パートナーアカウントチームとして共に活動する社内の各営業ステークホルダー・製品、マーケティング、サプライチェーン、ファイナンスの各部門担当者・パートナービジネスを円滑に進めるために必要な社外ステークホルダー
労働条件	仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！＜就業場所＞東京本社 / 秋葉原 / 各線秋葉原駅よりすぐ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜リモートワーク・在宅ワーク＞コロナ禍では大多数の社員が在宅ワーク・リモートワークを行っています。また、以前からノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で快適に仕事を進める事が可能となっています。＜子育てに関する制度＞法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。＜Friah！制度＞弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。＜Buddy制度＞新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。＜休日休暇＞完全週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇を取ることが可能です。＜福利厚生＞各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄＜教育制度＞グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。
応募資格	【必須（MUST）】 ●IT領域において5年程度の営業経験 ●複数の部門や担当者との調整を踏まえた、クロスファンクショナルな活動経験 ●従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方 ●協調性を持ち、チームワークで仕事が出来る。 ●顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方【歓迎（WANT）】 ●自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方 ●代理店の活性化の為の各種実務経験 ●大手システムインテグレータ担当営業経験 ●IT業界でのチャネルパートナー営業経験 ●新規開拓営業の経験 ●PCやサーバ、ストレージ、セキュリティ、各種ITサービスやクラウドコンピューティング、AIなどについての製品やトレンドへの理解 ●英語での読み書きが可能なレベル－お客様のビジネスを支えたい・盛り上げていきたい方－デジタルトランスフォーメーションを推進したい－グローバルな環境で働くことに興味がある方（＊英語力は必須ではありません）－在宅ワーク等も活用しながら、仕事もプライベートも精一杯頑張りたい＆楽しみたい方－目標到達への意欲が高く、個人でも努力しながら、関係者とも連携し最大限の成果を出していきたい方＊給与については目安となっております。ぜひお待ちしています！
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり日系グローバル企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	3719815

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