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【人事・採用担当】“ヒト”の側面から会社のさらなる成長を目指す!

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事・採用担当】“ヒト”の側面から会社のさらなる成長を目指す!
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社及びグループ会社の新卒採用・中途採用業務全般をお任せします。
各社の経営陣/部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計~運用実務をご担当いただきます。

■採用計画や要件定義等の戦略立案
・経営陣/部長陣とのディスカッション
・採用における課題提起、解決策の提案・実施
・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・実行
・採用成功のための手法やツールの検討
・採用ターゲット設定
・KPI管理
■母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行
・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
■応募意思獲得から入社に至る実務
・求人票作成
・面接日程調整
・カジュアル面談対応
・候補者対応(意向醸成、内定承諾後フォロー、入社手続き案内など)
・紹介会社とのリレーション構築
■その他採用に関わる業務全般
・採用に対する社内理解の向上
・オンボーディング
・面接官育成

※上記以外にも、ご経験とご志向性に応じて様々な業務をお任せしていきたいと思っています。

採用経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、当社の方向性と候補者の志向をしっかりと把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。

【仕事のやりがい】
・裁量が大きく、0から10まで自ら動かしていくことができます
・会社の中核ポジションとして「未来」を作っていける醍醐味があります
・社長や役員との距離が近く、経営を身近に感じることができます
・組織力(人材)で会社を成長させることにダイレクトに携わることができます
応募資格

【必須(MUST)】

※以下いずれか必須
・新卒採用もしくは中途採用の実務経験 2年以上
・人材業界での法人・個人営業経験 3年以上

【歓迎(WANT)】

・IT・Web業界での採用業務経験
・エンジニア、デザイナーなどの採用経験

【求める人物像】
・当社の経営理念に共感いただける方
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
・成長意欲がある方
・社内・社外に対しての関係性構築が得意な方
・協調性があり、チームワークを大切にする方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/12/02
求人番号 371512

採用企業情報

採用企業

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