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部署・役職名 | Experience Marketing Manager |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
<詳細> - 体験施設の量(集客)と質(提供体験)の最大化を目指す ・体験ソリューションおよびオペレーションの開発 ・集客施策開発・運用 ※メインターゲット:Z世代 ・不定期開催イベントの企画立案・実行 ・実績データに基づく各種指標の分析/PDCAサイクルの実行 ・KPI管理、予算管理 ・運営委託会社のディレクション |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■各種制度 年間休日122日 (内訳:土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず) 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) ・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等) ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー: 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー (育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <経験/能力>- 以下のいずれかご経験/知識を複数有している方 ・ブランディング施設運営の業務経験 ・イベント開発業務の経験 ・Z世代をターゲットとしたマーケティング実務経験のある方 ・施設集客を目的とした集客施策の開発経験 ・PJTリーダーとして、広告代理店にブリーフ及び指揮・管理 ・コミュニケーション観点だけでなく、売上伸張や投資効率等、 ビジネス観点でのマーケティングアプローチ経験 ・各種Stakeholdersとの自発的な提案・交渉・説得・調整 ・各種データを活用した指標分析に基づくPDCAサイクル実行経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/18 |
求人番号 | 3708848 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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