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| 部署・役職名 | 通信インフラの効率化を提案する法人営業(携帯キャリア向けリレーション営業(東京) |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
携帯キャリアに対する通信インフラシェアリング・ソリューションの提案、新規ビジネス開拓を推進し ていただきます。 (当社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリュー ション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。) ●担当していただく役割(営業活動と具体的な業務例) 担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。 • サービスの利用・導入提案: 提案例) o 商業施設等での設備利用提案(屋内向け通信インフラソリューション) ➡ 施設内で携帯電話が停滞なく使えるようにするための設備利用の提案 (施設向けへの提案は専門部署が別にあります) o 通信用鉄塔の利用提案(屋外向け通信インフラソリューション) ➡ 屋内に限らず広く通信エリアをカバーする為の通信用鉄塔の活用提案 • 新規ビジネス開拓/顧客リレーション: o サービス開始後の技術的な問い合わせに対応するほか、新たなビジネス開拓 を目指して、クライアントのニーズや課題を把握するため、深く関係性を構築し ます。 <仕事の醍醐味> この仕事の醍醐味は、昨今のユーザーあたり通信収入の減少、インフラの老朽化対応、将来の 人口減少への対策等、携帯キャリアが直面している様々な社会的課題に対しクライアントと共 に考え、最適なソリューションを提案するという意義の重さです。また、当社のソリューションは、ク ライアントにとって、そして国内でも前例のない取り組みとなるケースが多くあります。そのため、業 界の変革に繋がるような新たな仕組み作りと事業拡大の最前線に立つことができます。複数の 案件や複雑な調整を並行して進める、高い折衝・調整力と実現力が求められる仕事です。 参考)通信インフラシェアリングとは? 「通信インフラシェアリング」とは、今まで携帯キャリアがそれぞれ個別に構築してきたインフラ設備 を、共有(シェア)活用できるようにする技術・サービスです。 これにより、クライアントは以下のメリットを得られます。 • 設備投資の削減: インフラ構築の為の設備投資を大幅にカット • 工事の簡素化 : 工事の手間と時間を短縮し、普及を加速 国内に普及している通信インフラ網ですが、通信規格の進化(4G➙5G)への対応や災害対応の為のインフラ敷設など、携帯電話通信がライフラインの一つとなったことで対応の幅が広がっており、その実現を支える為のソリューションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 【年収】700-1100万円 ※ 月40時間分の固定残業手当(月額80,334円~199,334円)を含みます。 ※ 月40時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。 ※ 具体的な条件は経験、スキル、前職給与などを考慮の上、ご提示いたします。 ※ 通勤交通費は別途支給します。(上限5万円/月) 【勤務時間】フレックスタイム制 フレキシブルタイム(始業) 5時00分 から 10時00分 (終業)15時00分 から 22時00分 コアタイム 10時00分 から 15時00分 ※ 標準労働時間:8時間/日(9時00分 から 18時00分) ※ 休憩時間:60分(12時00分 から 13時00分) 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(一定年齢以上は人間ドック補助) 受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ハイブリッドワーク 当社では、オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。 【休日休暇】土、日、祝日、夏季、年末年始(2024年度年間休日数:125日) ※ 年次有給休暇は入社半年後より10日間付与 (年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり) 【試用期間】有:3ヵ月 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■通信事業者向けの営業経験高専卒以上 書類選考、面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 3698377 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- IT、精密機械、化学、商社、不動産、建築の分社に力を入れています。外資系で22年間働き、日本の上場会社2社で財務担当取締役を経験するなど、転職の度に人材紹介会社のお世話になってきました。人材紹介会社を利用してきたい経験を活かし、業務で成果を挙げてこられた方をご紹介しています。
- (2026/02/19)
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