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サプライチェーンにおける契約・コンプライアンス・制度・プロセス改革と実装

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	サプライチェーンにおける契約・コンプライアンス・制度・プロセス改革と実装
職種	法務・コンプライアンス物流企画・物流管理
業種	その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	【業務内容】調達・SCM各領域でのあるべきフレームワーク・基盤(制度・プロセス、IT他)を確立させ、そのアップデートとガバナンスを高いレベルで実行し、ナレッジを深めることで各領域・機能の強化に貢献。また、人権・環境・安全衛生に配慮した責任ある調達と、より持続的で多様性に富み、社会から信頼されるサプライチェーンを実現【具体的な業務内容】・調達契約のひな形管理、一次審査、サプライヤーとの契約交渉における支援。法務部門とも連携して実施。・サプライチェーンにおける業務プロセスの着実な実行とコンプライアンス実現のための各種活動（既存の規定やルールの周知徹底・維持と法改正に合わせた新たなルール・システム要件検討等の仕組みづくり）・本部内で推進する業務プロセスの刷新／グローバルでの標準化推進活動における、調達面の制度や業務プロセスの検討(例：取引先の新規登録時審査プロセスのグローバル化、業務の電子化等)の対応・コンプライアンス目的での業界他社との連携（JEITA活動）、海外含むグループ会社との連携、他、幅広い活動の推進【業務の魅力】・当部では、ＧＳＣ本部で取り扱っている他社製品、ライセンス、間接材、物流の他、現在は他のビジネスグループで調達を行っている自社品製造のための部品・材料の調達や開発委託等の役務までを業務範囲として、幅広く調達活動の契約、業務プロセス、コンプライアンスを担当しており、それらを支えるサプライチェーンの制度やプロセス・システムも、過去の蓄積から非常に広範で精緻なものとなっています。こうした蓄積を吸収し改革に関与することで、業務知識が深まるとともに改革改善のノウハウ・経験を身に着けることが期待できます。また、国内グループ会社のみならず、海外リージョン関係部門との協働もあり、多様な視点を養うことができます。【期待役割】・幹部社員の目標提示や課題意識を受け、それを実務面に落とし込み、具体化し実行する・現状の制度や運用、今後の方向性を理解した上で、課題分析、対策の立案や比較検討をリードする・ステークホルダーの関心や課題意識を把握・理解し、各種取り組みの実現に向けた解決策を考え、調整を図る・半年程度の経験の上で、一定レベルまでのプロジェクトについては自律的に推進できること
労働条件	【勤務地】・Fujitsu Technology Park
応募資格	【必須（MUST）】以下の経験必須・契約審査・交渉、コンプライアンス関連領域での周知に関わる業務経験、または、調達や生産管理・オペレーションなど、サプライチェーン領域での業務経験（３年程度) ・課題の発見と論理的な整理、それを表現する力【歓迎（WANT）】以下の経験があること・ ERPシステム導入に合わせた業務改革や改善・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC700点以上) ・ビジネス実務法務検定（３級以上）・ルールづくり経験あり、説明、関係者説得【語学力】・日常会話レベル
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/07/24
求人番号	3691203

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富士通株式会社

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