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【法務部】プロジェクト法務担当（マネージャー候補）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【法務部】プロジェクト法務担当（マネージャー候補）
職種	法務・コンプライアンス
業種	エネルギーその他
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】本ポジションでは、開発のフロントメンバーと連携し、以下の業務を遂行するとともに、将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ①再生可能エネルギー発電所・蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、O&M契約など、プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む） ②リーガルイシューの特定および、リーガルの視点からのビジネス課題の解決 ③紛争・トラブル解決に向けた施策の企画立案および実行 ④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業推進に直接貢献する役割を担っていただきます。 ※国内外の発電プロジェクト等において、法務面からプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ※マネージャー候補として、他の法務部メンバー及び法務部長とのコミュニケーションを通じて、マネジメントについての方向性をすり合わせます。【ポジションの魅力】・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること
労働条件	【勤務地】本社（東京都中央区）受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分休憩時間：60分時間外労働有無：有フレックスタイム制上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。残業：全社平均月20～40時間程度【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月【賃金形態】月給制 ※経験・能力により決定します（応相談）昇給：昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月・12月）【待遇・福利厚生】通勤手当：全額支給社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（401k）、持株会制度（持株奨励金10％を支給）在宅勤務制度、出張手当産休・育休、育児時短勤務【休日・休暇】完全週休2日制（かつ土日祝日）有給休暇：初年度は入社日に15日付与（4月入社の場合）休日日数：125日年末年始休暇（12/30～1/3）
応募資格	【必須（MUST）】・企業法務の実務経験5年以上・ビジネスレベルの英語力(契約のドラフティング又は交渉経験等) ・エネルギー/インフラ業界その他関連業界での法務経験【歓迎（WANT）】・弁護士資格・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験・国際的なM&A経験・発電事業に関する資金調達経験・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験【重視する資質】 ■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力 ■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢 ■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム地域活性化事業新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	3679044

採用企業情報

株式会社レノバ

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